ратою працездатності працюючих і розвитку професійних захворювань.
Результати атестації використовуються підприємствами та організаціями для здійснення заходів з поліпшення умов праці, встановлення доплат, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, в тому числі за рахунок власних коштів підприємств (організацій), а також для визначення диференційованих тарифів (Внесків) на державне соціальне страхування залежно від умов праці.
Для підприємств (організацій, установ), що фінансуються з державного бюджету, розміри мінімально гарантованих доплат встановлені у відсотках місячної мінімальної заробітної плати за кожну годину роботи в особливих умовах праці; для госпрозрахункових - виходячи з рівня оплати праці робітників вищої кваліфікації і віднесених до найбільш високою професійно-кваліфікованої групи з оплати праці.
Характеристика робочого місця працівників маркетингового відділу НВО "Інтеграл" УП "Завод Транзистор "
Приміщення маркетингового відділу знаходиться в окремій будівлі, за адресою: Мінськ, вул. Корженевского, 16. Відділ маркетингу має площу 42 м 2 , висота 3,2 м, об'єм приміщення 134,4 м 3 . Кількість робочих місць - 9. Розглянемо відповідність параметрів приміщення будівельним нормам і правилам у таблиці 1.
Таблиця 1. Відповідність розмірів приміщення санітарним умовам
Нормируемая величина
Найменше допустиме значення
Фактичне значення
Відповідність параметра
Об'єм приміщення на кожного працюючого, м 3
Площа приміщення на кожного працюючого, м 2
Висота приміщення від підлоги до стелі, м
15
4,5
3,2
14,9
4,7
3,2
НЕ відповідає
відповідає
відповідає
Приміщення відділу оформлено в блідо-жовтих тонах. На стінах - світло-жовті шпалери, на вікнах - жовті штори, стеля білого кольору. Для кожного працівника є письмовий стіл, в кутку приміщення стоїть шафа для верхнього одягу.
У зв'язку зі специфікою виконуваних робіт, в приміщенні відсутні токсикологічні та пожежонебезпечні речовини і матеріали, виробнича пил, загазованість, вібрації.
У маркетинговому відділі є джерела непостійних шумів, як переривчастих, так і імпульсних. Шуми виникають внаслідок грюкання двері, розмов відвідувачів, телефонних переговорів, проведення арифметичних розрахунків на калькуляторах. В якості заходів, що зменшують шум у відділі, можна запропонувати зміну застарілих видів телефонів і калькуляторів на більш сучасні, вироблення суворих правил поведінки відвідувачів. Два робочих місця у відділі облад...
