оти, який на даній стадії втоми може навіть прискорюватися, але виявляється нестійким. Зрештою робочі дії можуть бути так дезорганізовані, що людина відчує неможливість продовження роботи, переживаючи при цьому хворобливий стан. p align="justify"> Цікаве питання про індивідуальну схильності стомлення. Багато дослідників висловлюються за її існування. Так, С. М. Архангельський зазначає, що хід наростання, стомлення і його кінцева величина залежать від ряду умов: 1) від індивідуальних особливостей робітника; 2) від обставин протікання роботи; 3) від якості виконуваної роботи; 4) особливостей трудового режиму і т. д. Як ми бачимо, на перше місце він ставить саме індивідуальні особливості робочого.
Н. Д. Левітів вважає, що схильність стомлення залежить від таких індивідуальних особливостей людини, як фізичний розвиток і стан здоров'я, вік, інтерес і мотивація, вольові риси характеру. Від такого роду індивідуальних особливостей залежить і те, як переживає людина стомлення і як справляється з ним на різних його стадіях. br/>
3. СТАН монотонності
У процесі трудової діяльності крім стану втоми виникає стан монотонності, негативно діє на працездатність людини. Психічний стан переживання монотонності, за М. Д. Левітова, викликається дійсним і уявним одноманітністю виконуваних на роботі рухів і дій. Під впливом переживання монотонності людина, не вміє це психічний стан стримувати або усувати, стає млявим, байдужим до роботи. Стан монотонності також негативно діє на організм працюючих, приводячи до передчасного стомлення. p align="justify"> М. І. Виноградов наступним чином сформулював поняття монотонності: В«У фізіологічній основі монотонності лежить гальмівну дію одноманітних повторних подразників, і воно проявляється тим швидше і глибше, ніж обмеженішими Подразливістю область кори, тобто чим простіше склад дратівної стереотипної системиВ».
Поняття монотонності завжди пов'язується з працею з виконання одноманітних і короткочасних операцій. Проте єдиної думки щодо критерію ступеня монотонності роботи поки що немає. Під монотонністю одні розуміють об'єктивну характеристику самого процесу праці, інші - тільки психічний стан людини, що є наслідком одноманітності роботи. У зарубіжній літературі, зокрема американської, поняття монотонності трактується в другому, чисто-суб'єктивному сенсі. p align="justify"> Радянські психологи не заперечують факту суб'єктивного переживання монотонності, що супроводжується втратою інтересу до роботи, нудьгою, сонливістю і т. п. Однак, то їх думку, це не є підставою для заперечення монотонності як явища, об'єктивно властивого трудовому процесу і надає несприятливу дію на переважна більшість працюючих. З цього різного розуміння сутності монотонності випливає і різне розуміння шляхів боротьби з монотонністю, про що мова піде нижче. p align="justify"> Важливим питанням у розумінні приро...
