ТИТУЛЬНИЙ ЛИСТ КУРСОВОГО ПРОЕКТУ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Тюменського державного архітектурно-будівельного УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра «техносферной безпека»
Курсова робота
з дисципліни «Виробнича санітарія і гігієна праці»
на тему: «Вплив трудової діяльності на організм людини, профілактика стомлення»
Виконав студент групи
БТП11-1
Миколаєва Вікторія Львівна
Тюмень - 2 014
Зміст
Введення
. Визначення працездатності. Рівні працездатності
. Стомлення. Перевтома
. Класифікація тяжкості та напруженості праці
. Профілактика перевтоми
.Строітельное виробництво
.1Технологія будівельного виробництва
.2 Сізи
.3 Режим праці та відпочинку
.4 Модернізація устаткування
Висновок
Список використаної літератури
працездатність стомлення напруженість праці
Введення
Успішність виконання трудових завдань і задовольнити цим процесом в чому залежить від рівня працездатності окремої людини, яка формується в результаті виконання людиною конкретної діяльності, виявляється і оцінюється в ході її реалізації. При виконанні конкретної роботи працездатності має певні цілком закономірні коливання. Спочатку, коли тільки людина приступив до роботи, працездатність відносно невисока і поступово підвищується. Рішення основного завдання санітарії та гігієни праці - збереження високої працездатності, відсунення стомлення і виключення перевтоми людини в його діяльності. Виходячи з визначення працездатності, це здатність людини розвивати максимальну енергію і економно її витрачати, щоб виконувати роботу якісно і ефективно. Нам належить розібратися чому відбувається стомлення і як підвищити працездатність людини.
1.Визначення працездатності. Рівні працездатності
Ефективність трудової діяльності людини в значній мірі залежить від двох основних чинників: навантаження і працездатності. Загальне навантаження формується взаємодією наступних компонентів: предмет і знаряддя праці, організація робочого місця, гігієнічні фактори виробничого середовища, техніко-організаційні заходи. Ефективність погодження зазначених факторів з можливостями людини багато в чому залежить від наявності певної працездатності.
Працездатність - величина функціональних можливостей організму, що характеризується кількістю і якістю роботи, що виконується за певний час, при максимально інтенсивному напрузі.
Рівень функціональних можливостей людини залежить від умов праці, стану здоров'я, віку, ступеня тренованості, мотивації до праці та інших факторів.
Істотним чинником, що впливає на рівень і динаміку працездатності, є специфічні особливості кожної конкретної діяльності. Стан працездатності оцінюється за фізіологічними показниками функціонального стану центральної нервової системи, нервово-м'язового апарату, серцево-судинної, дихальної та інших систем, що забезпечують дану конкретну діяльність.
У першому наближенні зміна працездатності відбивається в коливаннях продуктивності праці і швидкості роботи, однак зміни продуктивності безпосередньо відображають лише зміни у виконанні встановленого завдання, а не зміни здатності до його виконання, продуктивність праці може залежати не тільки від працездатності , а й від багатьох умов роботи. Отже, продуктивність праці не можна ототожнювати з працездатністю. Разом з тим і продуктивність, і працездатність характеризуються результатом роботи, її кількістю і якістю.
Під час трудової діяльності функціональна здатність організму і продуктивність праці закономірно змінюються протягом робочої зміни. Зміни працездатності протягом робочого дня кількох фаз або змінюють один одного станів людини (рис. 1).
Фаза врабативанія при наростаючій працездатності.
У цей період підвищується лабільність фізіологічних систем, прискорюється і збільшується обсяг фізіологічних процесів. Рівень працездатності поступово підвищується в порівнянні з вихідним. Це виражається в поліпшенні психофізіологічних показників і результатів праці. Залежно від характеру праці та індивідуальних особливостей людини, цей період триває від декількох хвилин до 1,5 год, а при розумовому т...
