льної структури зайнятості особливістю є те, що більш низький рівень економічної активності спостерігається у населення в сільській місцевості. Це пояснюється зміною економічних умов, руйнуванням старих, становленням нових форм господарювання, низьким рівнем оплати праці та хронічними неплатежами заробітної плати, прихованим безробіттям, які змушують людей займатися більше особистим підсобним господарством, щоб прогодувати членів своєї сім'ї. p align="justify"> Галузева структура зайнятості пов'язана з тим, що розвиток ринкових відносин супроводжуються структурними змінами в економіці. Найбільшу питому вагу зайнятого населення припадає на промисловість і будівництво. Однак за останні роки спостерігається зниження цього показника. Відбувається відтік робочої сили з промисловості, будівництва, а також скорочується чисельність зайнятих у науці та науковому обслуговуванні. Відбувається зростання в галузях надають послуги, у фінансовому секторі, і галузях обслуговують рух товару. p align="justify"> Професійно - кваліфікаційна структура зайнятості відрізняється зв'язком між зайнятістю і рівнем освіти. Найнижчий показник зайнятості мають особи з незакінченою вищою освітою та особи з неповною середньою освітою. Найбільш висока зайнятість характерна для осіб з вищою освітою. p align="justify"> Значні особливості визначаються при проведенні аналізу за рівнем зайнятості за статево-віковими групами населення. Традиційно рівень зайнятості чоловіків вище, ніж рівень зайнятості. p align="justify"> Найбільш високі показники зайнятості характерні для вікових груп - 35 - 39 років; 45 - 49 років; 50 - 54 років.
Залежно від рівня використання працездатного населення є кілька трактувань зайнятості: повна, раціональна, ефективна, потенційна, вільно обрана зайнятість.
Повна зайнятість характеризує такий стан, при якому забезпечені роботою всі нужденні в ній і бажаючі працювати, що відповідає наявності збалансованості між попитом і пропозицією робочої сили.
Раціональна зайнятість - це зайнятість, обгрунтована з точки зору процесів формування, розподілу (перерозподілу) та використання трудових ресурсів з урахуванням їх статево-вікової структури, режимів відтворення працездатного населення та його розміщення по території країни.
Продуктивна (ефективна) зайнятість означає досягнення максимально можливого в сформованих організаційно - економічних і технологічних умовах рівня продуктивності праці. Доповнення принципу повної зайнятості принципом продуктивної зайнятості означає, що заради повного охоплення бажаючих трудитися робочими місцями суспільство не повинно жертвувати ефективністю виробництва. Зайнятість повинна бути повною при високій ефективності
Потенційна зайнятість характеризує верхню межу зайнятості, який за певних умов може бути досягнутий в тому чи іншому регіоні.
Вільно обрана зайнятість - це...
