диться вирішувати, тим значніше потреба в робочій силі вищої кваліфікації. Подібної робочій силі в розвинених країнах світу в епоху НТР абсолютна більшість роботодавців і державних органів прагнуть створити найкращі виробничі і життєві умови, гарантуючи по можливості і соціальній захищеності на ринку праці. Робоча сила - товар особливого роду ще і тому, що вона сама в першу чергу є, як правило, найбільш зацікавленою стороною в розвитку своїх творчих можливостей, реалізованих у народному господарстві і виражають індивідуальні, особливо творчі, здібності особистості. p align="justify"> Переважна спільність інтересів "товару" робочої сили і її споживачів - економіки і держави - є найважливішою соціально - економічної рисою ринкової економіки, що створює міцну гуманістичну основу розвитку народного господарства і всього суспільства. Безсумнівно, що організований, багато в чому керований державою і підтримуваний підприємствами товарної економіки, постійно вдосконалюється в міру розвитку народного господарства ринок робочої сили є одним з ключових, життєво важливих ланок соціально - економічної системи будь-якої країни. p align="justify"> Кінцевою метою ринку праці є, по-перше, задоволення професійно - трудових і життєвих інтересів економічно активного населення, включаючи соціальний захист, і забезпечення народного господарства потрібними йому кадрами; по-друге, досягнення максимально повної і мінімально перериваної зайнятості, з урахуванням потреби в частковому робочому тижні, змінному графіку робочого дня і т.п.
1.3 Поняття, структура, види зайнятості і безробіття
Зайнятість означає, що працівник з'єднаний з робочим місцем, яке завдяки цьому стає діючим робочим місцем.
Відповідно до методології Міжнародної організації праці, зайнятими вважаються особи, які протягом звітного періоду часу виконують роботи, що приносить їм дохід грошима або натурою.
Зайнятість має досить складну структуру, що включає наступні підструктури:
соціальну,
державно-приватну,
територіальну,
галузеву,
професійно-кваліфікаційну,
половозрастную.
Визначаючи соціальну структуру зайнятості, відзначимо, що за останні роки відбувається збільшення відносної частки ІТП і службовців у структурі зайнятості. А також збільшується число випускників професійних навчальних закладів, що звертаються за працевлаштуванням до служби зайнятості. p align="justify"> Разом з тим необхідно розглядати територіальну мобільність робочої сили.
Державно-приватна структура зайнятості пов'язана з тим, що в області економіки продовжується формування основ ринкових відносин, зростає питома вага підприємств та організацій недержавного сектора.
Характерною для територіа...
