зайнятість, за якої люди не тільки самі вибирають, чи варто їм бути економічно активними (працювати чи не працювати), але вони також вільні у виборі галузі, професії та місця роботи (регіону , населеного пункту, підприємства). Принцип свободи вибору - єдиний з перерахованих, який включений до Конституції Російської Федерації (ст.37) і Трудовий кодекс (ст.2). p align="justify"> Слід розрізняти види і форми зайнятості.
Види зайнятості - це розподіл активної частини трудових ресурсів за сферами і галузями народного господарства.
Форми зайнятості - це організаційно-правові способи, умови працевикористання.
За формою зайнятості виділяють насамперед зайнятість з режимом повного робочого дня і зайнятість з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня.
До спеціальних форм зайнятості відносяться також такі, як: зайнятість на умовах надомництва; вахтово-експедиційний метод зайнятості; сумісництво; зайнятість у трудових семестрах учнів денної форми навчання; зайнятість з умовами гнучкого робочого часу та ін
За способом залучення в трудову діяльність зайнятих в економіці можна розділити на три підгрупи:
Наймані працівники. До них відносяться зайняті на основі продажу своєї робочої сили. p align="justify"> Роботодавці. До них належать особи, підприємці, реалізують свої підприємницькі здібності. p align="justify"> Самозайняті. До них відносяться особи, які працюють за свій рахунок; члени виробничих кооперативів, що не використовують найману робочу силу на постійній основі. p align="justify"> Розбіжність робочої сили і робочих місць, а саме, перевага першого над другим утворюють безробіття.
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї. p align="justify"> Розрізняють основні види безробіття: фрикційне, структурне, добровільну, сезонну і приховану.
Почнемо з тієї форми безробіття, про яку можна вести мову фактично в будь-якому суспільстві і яка багато в чому є необхідним наслідком активних структурних перебудов економіки. Це фрикційна безробіття. Робітники мають різні схильності і здібності, а до кожного конкретного робочого місця пред'являються певні професійні вимоги. Крім того, система розповсюдження інформації про претендентів на робочі місця є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця потребує певного часу і зусиль. Справді, оскільки різні робочі місця розрізняються і за складністю, і з оплати праці, безробітний може навіть відмовитися від першого запропонованого йому робочого місця. Кр...
