вства про працю та охорону праці в РФ;
.2.7. Впровадження в практику нових форм соціального обслуговування в залежності від характеру потребу громадян у соціальній підтримці та місцевих соціально - економічних умов регіону;
.2.8. Залучення різних державних, муніципальних та недержавних структур до вирішення питань надання соціальної підтримки громадянам та координація їх діяльності в цьому напрямку;
.2.9. Здійснення заходів щодо підвищення професійного рівня працівників Центру. br/>
. ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ МАЙНА
.1. Фінансування діяльності Центру здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, додаткових позабюджетних надходжень, у тому числі коштів, що надходять від громадян в якості оплати за соціальні послуги, доходів від підприємницької діяльності Центру, пожертв та благодійних внесків, а також інших джерел, не заборонених чинним законодавством. p align="justify"> .2. Центр розпоряджається коштами, які надходять на розрахункові рахунки, відповідно до чинного законодавства. p align="justify"> .3. Кошти, одержувані від оплати соціальних послуг, зараховуються на рахунок Центру і спрямовуються на реалізацію його статутних цілей та предметів діяльності, а також на утримання і розвиток матеріально-технічної бази Центру. p align="justify"> Частина коштів спрямовується на стимулювання праці і матеріальну підтримку працівників Центру, в розмірі, що визначається засновником. p align="justify"> .4. Майно Центру належить йому на праві оперативного управління. Центр несе відповідальність за збереження, ефективне та цільове використання закріпленого за ним майна. p align="justify"> .5. Контроль за збереженням, ефективністю та цільовим використанням майна Центру здійснює Комітет з управління муніципальним майном г.Зеленогорска. br/>
. УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРУ
.1. Центр очолює директор. Призначення на посаду та звільнення з посади провадиться засновником Центру за поданням УСЗН г.Зеленогорска. Трудовий договір з директором Центру
укладає УСЗН г.Зеленогорска. Директор діє на основі єдиноначальності, підзвітний засновнику та керівнику УСЗН г.Зеленогорска і несе в межах своєї компетенції персональну відповідальність за виконання завдань і функцій, покладених на Центр.
Директор Центру: представляє Центр без довіреності в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у всіх організаціях, у тому числі в кредитних, організаціях, в судах, укладає договори, в тому числі трудові договори, видає накази , обов'язкові для виконання всіма працівниками Центру, розпоряджається майном Центру відповідно до чинного законодавства, правовими актами міста Зеленогірська і цим Статутом. p align="justify"> Заступники директора Центру призначаються на посаду і звільняються з посади директором Центру за погодженням з керівником УСЗН г.Зеленогорска. p align="justify"> Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади директором Центру за погодженням з керівником УСЗН г.Зеленогорска. p align="justify"> Структурні підрозділи Центру очолюють завідувачі, призначаються і звільняються з посади директором Центру. p align="justify"> .2. Штатний розпис затверджується директором Центру. p align="justify"> Директор Центру, виходячи з виробничої необхідності, може в
межах установленого фонду заробітної плати вводити в штат Центру посади, не передбачені штатним розписом. .3. Правила внутрішнього трудового розпорядку Центру затверджуються відповідно до чинного законодавства.
.4. Трудові відносини працівників Центру регламентуються чинним трудовим законодавством. br/>
. УМОВИ ПРИЙНЯТТЯ, ОБСЛУГОВУВАННЯ І ЗНЯТТЯ З ОБСЛУГОВУВАННЯ ГРОМАДЯН
.1. Соціальне обслуговування здійснюється на підставі письмового звернення громадянина, його опе куна, піклувальника, іншого законного представника, органу державної влади, органу місцевого самоврядування, громадського об'єднання. p align="justify"> У зверненні вказуються обставини, внаслідок яких громадянин не може самостійно вирішити виниклу важку життєву ситуацію. До звернення додаються документи, що підтверджують наявність зазначених обставин. p align="justify"> Якщо звернення про надання соціальних послуг певному громадянину виходить не від нього самого, Центр просить згоду цієї особи на надання йому відповідного обслуговування, за винятком випадків, коли така згода не потрібна. p align="justify"> .2. Рішення про приміщення громадян на соціальне обслуговування в Центр проводиться наказом директора Центру. p align="justify"> .3. Соціальне обслуговування громадян може здійснюватися на разової, тимчасової...
