Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Корпоративні інформаційні системи

Реферат Корпоративні інформаційні системи





Недоліки

Більшість проблем з ERP-системами, виникають у організацій через недостатні вкладень в навчання персоналу, зокрема співробітників, які беруть участь у впровадженні та випробуванні змін системи, а також у відсутності політики фірми, спрямованої на захист цілісності даних в ERP-системі та правильності їх використання. p align="justify"> Обмеження ERP-систем полягають у наступному:

Успіх впровадження залежить від кваліфікації і досвіду персоналу, включаючи навчання тому, як забезпечувати безпомилкову роботу системи. Керівництво багатьох компаній скорочує витрати, урізуючи витрати на навчання. У невеликих приватних підприємств часто не вистачає на це коштів, завдяки чому ERP-системою керують люди, некомпетентні в загальних питаннях управління підприємством, і незнайомі з особливостями використовуваної ERP-системи. p align="justify"> Плинність кадрів: нові менеджери, наймані компанією, недостатньо обізнані про застосовуваної ERP-системі, можуть пропонувати зміни в бізнес-процесах, що не узгоджуються з оптимальним використанням обраної ERP-системи. p align="justify"> Можливості індивідуальної доопрацювання обмежені. Іноді така доробка може мати на увазі структурні зміни ПО ERP, що зазвичай не допускається виробником. p align="justify"> Перепроектування бізнес-процесів під В«промисловий стандартВ», підтримуваний ERP-системою, може призвести до втрати конкурентоспроможності фірми. p align="justify"> Установка ERP-систем може бути дуже дорогої. p align="justify"> Виробники ERP-систем можуть стягувати кошти за щорічне продовження строку дії ліцензії, незалежно від розміру компанії, що застосовує ERP-систему або її прибутків. p align="justify"> Відповіді служби підтримки на питання персоналу фірми часто не відповідають застосовуваної системі. Побоювання з приводу комп'ютерної безпеки зростають, наприклад, коли звичайному користувачеві пояснюють, як відразу змінити базу даних, в той час як політика компанії вимагає обов'язкового аудиту всіх змін, для відповідності певним стандартам. p align="justify"> ERP-системи часто не володіють гнучкістю, і їх важко адаптувати до певних потокам даних і бізнес-процесам деяких компаній - цей факт наводиться як основна причина невдач їх впровадження. p align="justify"> ERP-системи можуть бути складні у використанні. p align="justify"> Система може страждати від проблеми В«слабкої ланкиВ», тобто неефективність в одному підрозділі або одного з партнерів може впливати на інших учасників. p align="justify"> Безліч взаємозалежних ланок потребує високої точності та ефективності роботи інших додатків. У компанії можуть виконуватися мінімальні норми, але з часом надійність деяких додатків знизиться за рахунок неправильних даних. p align="justify"> Після установки системи, витрати на перехід на іншу версію для одного з партнерів можуть виявитися занадто високими (що знижує гнучкість і стратегічний контроль на корпоративному рівні). p align="justif...


Назад | сторінка 6 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи накопичення, зберігання та вибірки даних про ...
  • Реферат на тему: Штучний інтелект: чи може машина бути розумною?
  • Реферат на тему: Створення сховища даних і системи бізнес-аналітики
  • Реферат на тему: Дослідження системи управління адаптацією персоналу в компанії &Підряд&
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи підприємства за допомогою системи управління ...