Республіки Білорусь у розмірі 20% посадового окладу касира. p>. Ознайомити Попову Є.О. з Інструкцією про порядок ведення касових операцій і розрахунків готівкою грошовими коштами в білоруських рублях на території Республіки Білорусь, затвердженої Постановою Правління Національного банку Республіки Білорусь від 17.01.2008 № 4.
. Укласти з Попової Є.О. договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність на час виконання нею обов'язків касира
За рішенням наймача на період відсутності на роботі касира може бути встановлено заміщення. При цьому співробітник, що виконує обов'язки касира, звільняється від основної роботи у зв'язку з виробничою необхідністю для заміщення тимчасово відсутнього працівника: оформляється тимчасове переведення (ч. 1, 2 ст. 33 ТК). p> Оплата при тимчасовому заступництві проводиться на підставі колективного договору, положення про оплату праці та (або) наказу згідно зі ст. 68 ТК. p> При заміщенні відсутнього співробітника тимчасове переведення без згоди працівника не повинен перевищувати один місяць протягом календарного року (з 1 січня по 31 грудня). Якщо така згода отримана, термін тимчасового переведення можна збільшити (ч. 3 ст. 33 ТК)? p align="justify"> Що вибрати - виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника або тимчасове переведення - вирішує наймач.
У разі раптового залишення касиром роботи (хвороба, інша поважна причина) знаходяться у нього під звітом готівка в присутності керівника та головного бухгалтера або призначеної комісії негайно перераховуються та приймаються іншим касиром. Результати перерахунку відображаються в акті довільної форми, в якому робиться відмітка про відсутність касира при проведенні перерахунку і передачі готівки. Якщо немає можливості перерахувати гроші, каса закривається і опечатується без перерахунку (п. 68 Інструкції № 4). br/>
