реведеним на нову посаду, укладається новий трудовий договір. При цьому посаду бухгалтера-касира повинна бути включена до штатного розпису. p> У всіх перерахованих вище випадках при покладанні на працівника обов'язків касира наймач зобов'язаний ознайомити його з Інструкцією № 4.
У наказі може бути зроблена відмітка:
З Інструкцією про порядок ведення касових операцій і розрахунків готівкою грошовими коштами в білоруських рублях на території Республіки Білорусь, затвердженої Постановою Правління Національного банку Республіки Білорусь від 17.01.2008 № 4, ознайомлена. p> Бухгалтер підпис Е.О. Попова
Якщо бухоблік веде стороння організація
Бухгалтерська та касова робота пов'язані між собою, тому, передаючи ведення бухгалтерського обліку сторонньої організації, замовнику необхідно вирішити, як буде поставлена ​​касова робота і хто її вестиме - стороння організація або працівник (у тому числі керівник) організації-замовника.
Відповідно до норм Інструкції № 4 касир є матеріально відповідальною особою (п. 65 Інструкції № 4). Це передбачає наявність трудових відносин з організацією. На наш погляд, сторонньої організації (її фахівцю, безпосередньо ведучому бухоблік організації) не можна передати функції касира, особливо ті, які пов'язані з прийомом і видачею готівкових грошових коштів. Винятком можуть бути ситуації, коли за умовами договору на надання послуг стороння організація переводить фахівця-бухгалтера в штат організації-замовника. У цьому випадку бухгалтер буде перебувати у трудових відносинах з організацією-замовником, отже, він може бути матеріально відповідальною особою і касиром. p> Якщо касир тимчасово відсутня
Касиру (а також іншим працівникам, які виконують його функції) заборонено передовіряти виконання дорученої йому роботи іншим особам (п. 67 Інструкції № 4).
Якщо необхідно тимчасово замінити касира або інша особа, яка виконує його функції (наприклад, у разі хвороби, відпустки), відповідні обов'язки покладаються на іншого працівника (ч. 2 п. 67 Інструкції № 4). Наймач видає наказ і встановлює співробітнику, заменяющему касира, доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 67 ТК). Наймач повинен також укласти з ним на період виконання обов'язків касира договір про повну матеріальну відповідальність і ознайомити з Інструкцією № 4. p> Формулювання наказу може бути такою:
У зв'язку з хворобою касира Петрової Т.В.?
НАКАЗУЮ:
. Покласти на бухгалтера Попову Олену Олегівну виконання обов'язків касира приватного торгового унітарного підприємства "Товари" на час хвороби касира Петрової Т.В. з 18.01.2011.
2. Встановити Попової Є.О. на час виконання нею обов'язків касира доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 67 Трудового кодексу ...
