сійно або на громадських засадах. Професійних соціальних працівників (тобто людей, що мають відповідну освіту і диплом) близько півмільйона в усьому світі (у Росії кілька десятків тисяч). Основну частину соціальної роботи виконують непрофесіонали або в результаті обставин, що склалися, або в силу переконань і почуття обов'язку. p align="justify"> Суспільство зацікавлене в підвищенні ефективності соціальної роботи. Проте визначити її і виміряти досить складно. Під ефективністю розуміється співвідношення результатів діяльності і витрат, необхідних для досягнення цього результату. Ефективність в соціальній сфері - це складна категорія, яка складається з цілей, результатів, витрат і умов соціальної діяльності. Результат - це кінцевий підсумок який або діяльності у співвідношенні з її метою. Він може бути позитивним або негативним. У соціальній роботі результатом є задоволення потреб її об'єктів, клієнтів соціальних служб, і на цій основі загальне поліпшення соціальної обстановки в суспільстві. Критеріями ефективності соціальної роботи на макро рівні можуть служити показники матеріального становища сім'ї (людини), очікувана тривалість життя, рівень і структура захворюваності, бездомності, наркоманії, злочинності та ін
З критерієм ефективності тісно пов'язана проблема меж соціальної допомоги громадянам. Як і при здійсненні політики доходів, необхідно враховувати можливі негативні наслідки масованої соціальної підтримки: поява утриманства, пасивності, небажання самому приймати рішення і вирішувати свої проблеми. Можуть виникнути негативні явища в соціальній сфері (наприклад, активна підтримка одиноких матерів може мати своїм наслідок зниження рівня шлюбності і, в кінцевому підсумку, народжуваності). br/>
3. Особливості сучасної соціальної політики російської держави
Сучасний стан соціальної політики в Росії характеризується прагненням держави перекласти значну частину витрат на вирішення соціальних проблем на роботодавців, громадські благодійні фонди. p align="justify"> Результатам розвитку соціального обслуговування в ході ліберальних реформ присвячена стаття Павла Романова та Олени Ярською-Смирнової. Автори стверджують, що, незважаючи на кількісне зростання соціальних служб, зміни у відносинах політиків, ЗМІ та населення до соціального
обслуговуванню не сталося. Розуміння ефективності, якості соціальних послуг не розвинене як у керівників, так і у співробітників сервісів. Цю тенденцію підтримує В«низький рівень оплати праці працівників соціальних служб та відсутність зв'язку між результативністю роботи і матеріальним стимулюванням фахівцівВ». З одного боку, ідеологи ліберальних реформ і західних моделей управління намагаються прищепити стандарти ефективності на основі теорії менеджменту, з іншого боку - не намагаються пов'язати їх з рівнем заробітної плати. p align="justify"> Сучасна Росія має такий негативний...
