ів. Структурним управління передбачає входження суб'єкта Керування в організаційну структуру певної соціально-економічної або Іншої ієрархічно віщої системи и обіймання певної посади, а безструктурне управління здійснюється у разі коли суб'єкт Керування НЕ захи до структурних Підрозділів певної соціально-економічної або Іншої керуючої системи. Явище самоуправління притаманне соціально-Економічній Системі ї означає Автоматичне або спонтанність управління (ПРОТЯГ Певного годині або Постійно) Завдяк діям керованої системи (тоб елементами підпорядкування - Підрозділами, інстітутамі, громадянами, працівнікамі, виконавцями и т. д.) чі вбудований механізмам (закони, правила, положення, нормативи и т. д.). Комбіноване управління передбачає Здійснення Керування при поєднанні управлінськіх ЗАХОДІВ керуючої системи та самоуправління. p align="justify"> Термін В«Механізм управління соціально-Економічною системоюВ» можна розглядаті як сукупність ЗАХОДІВ управлінського впліву на ее стан. На наш погляд, Механізм управління соціально-Економічною системою Складається Із таких ЗАХОДІВ управлінського впліву: вибір середовища Функціонування, визначення Стратегічних орієнтірів на Основі світогляду та Концепції господарювання управлінців, адаптація внутрішнього середовища до аксіоматікі та Законів управління, Прийняття ефективного управлінськіх РІШЕНЬ, Отримання позитивних господарських результатів , Здійснення ЗАХОДІВ розвітку.
Таким чином, Механізм управління соціально-Економічною системою базується на таких елементах як Концепція управління, середовище та Функції управління та заходь Щодо его реалізації.
.2 Заходь реалізації механізму управління соціально-Економічною системою ПІДПРИЄМСТВА
дерло заходом механізму управління соціально-Економічною системою є вибір середовища Функціонування. Середовище Функціонування - це сукупність активних суб'єктів, процесів, сил и сітуаційніх факторів, де Діє Певна соціально-економічна система. І при віборі середовища Функціонування звітність, візначітісь Із видом ДІЯЛЬНОСТІ, теріторією размещения, РІНКОМ, Галузії, партнерами, контактна аудіторіямі та іншімі ськладової. p align="justify"> Іншим заходом Вищенаведеним механізму управління соціально-Економічною системою є визначення Стратегічних орієнтірів. Стратегічні орієнтірі - очікуваній Майбутній стан соціально-економічної системи. Наприклад, при управлінні підприємствами стратегічнімі орієнтірамі постають: бачення, місія, мета, Завдання та цілі [8]. Бачення - це Керівна філософія бізнесу, что пояснює Існування соціально-економічної системи; вона відображає Ідеальну картину віддаленого майбутнього, а самє гіпотетічній стан, Який может буті досягнутості за найспріятлівішіх умів І, відповідно, до сподівань власника або керівника. Місія - це найважлівіша мета соціально-економічної системи, Обраний нею курс на ті, что вона збірається делать ї ч...
