розвинених країн характерне таке явище як витік умов . Наприклад з Європи до США.
Особливо слід відзначити міжнародну міграцію робочої сили в рамках країн ЄС. У ЄС прийнята Хартія основних соціальних прав робітників ЄЕС (підписана 9 грудня 1989 р.).
У розділі I В«ХартіїВ» записано: 1) Кожен працівник ЄЕС повинен мати право вільного переміщення по території Співтовариства, підкоряючись правилам і обмеженням, обумовленим громадським порядком, громадською безпекою і здоров'ям ; 2) В«свобода переміщення повинна давати право кожному працівнику вибрати будь-яке заняття або професію в ЄЕС на основі принципів рівноправності, що стосуються працевлаштування, умов праці та соціального захисту в приймаючій країніВ».
У В«ХартіїВ» декларується, що будівництво єдиного економічного простору підкріплюється її соціальним забезпеченням.
На думку деяких фахівців, втілення принципів вільного переміщення всередині ЄС може призвести до того, що висококваліфіковані кадри, інженери можуть концентруватися в найбільш розвинених регіонах. Низькокваліфіковані працівники виявляться менш мобільними. p align="justify"> Результатом міграції робочої сили всередині ЄС може стати її демпінг. Так, португальські підприємства відправляють своїх робітників на будівництво у Францію та ФРН на умовах оплати праці, що встановлюються нижче національних стандартів. p align="justify"> В останні роки зростає міграція робочої сили між країнами, що розвиваються. Головним чином це міграція між новими індустріальними країнами та країнами арабських емігрантів, країнами-членами ОПЕК, з одного боку, та іншими країнами, що розвиваються - з іншого. Так, наприклад, у повоєнні роки (60-80-ті роки) особливо був помітний приплив робочої сили в Гонконг з Китаю, В'єтнаму та інших країн Південно-східної Азії. Активно імпортував робочу силу Сінгапур. У Кувейті і Саудавской Аравії, наприклад, було зайнято до 1 млн. чоловік робітників з Ємену. p align="justify"> Існує міграція робочої сили з промислово розвинених в країни. В основному - це порівняно невеликий потік кваліфікованих кадрів з країн Європи та Північної Америки в країни. p align="justify"> Особливо слід сказати про міграцію робочої сили в рамках колишніх соціалістичних країн, а також в СНД. У свій час колишній СРСР імпортував робочу силу з Болгарії, В'єтнаму, Північної Кореї. З виникненням Російської держави до числа цих країн додалися робітники з Китаю. В даний час, за офіційними даними, в Россі трудяться 40 тис. китайців. Поряд з організованим імпортом робочої сили з Китаю має місце стихійний приплив мігрантів з Китаю на територію Росії. За деякими оцінками російських фахівців, існує небезпека колонізації
