и, національними, майновими ознаками, є обов'язкові вимоги процедурного характеру:
заняття адміністративної державній посаді всередині однієї категорії посад може здійснюватися без конкурсного відбору, якщо даний службовець (займає посаду в порядку переведення) відповідає пропонованим вимогам;
заняття адміністративної державній посаді поза конкурсного відбору дозволяється політичним державним службовцям, депутатам Парламенту, депутатам масліхатів, працюючим на постійній основі, що припинив свої повноваження і відповідним пропонованим (кваліфікаційним) вимогам.
Поряд з політичними і адміністративними державними службовцями законодавство виділяє посадових осіб, до яких відносить осіб, постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють посадові повноваження з метою реалізації завдань і функцій держави, тобто здійснюють функції представника влади або виконують організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції в державному органі.
. Правове становище державних службовців
Права державних службовців. Згідно статті 9 Закону Республіки Казахстан від 23 липня 1999 року N 453 В«Про державну службуВ» державний службовець має право:
) користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам Республіки Конституцією та законами Республіки Казахстан;
) брати участь у межах своїх повноважень у розгляді питань і прийнятті по них рішень, вимагати їх виконання відповідними органами і посадовими особами;
) одержувати в установленому порядку інформацію та матеріали, необхідні для виконання посадових обов'язків;
) відвідувати в установленому порядку для виконання посадових обов'язків організації, незалежно від форми їх власності;
) вимагати від керівника точного визначення завдань і обсягу службових повноважень відповідно до посади, займаної державним службовцям;
) на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, інших посадових осіб і громадян;
) на стимулювання та оплату праці залежно від посади, яку він займає, якості, досвіду та інших встановлених цим Законом підстав;
) на перепідготовку (перекваліфікацію) та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету;
) безперешкодно знайомитися з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби, в необхідних випадках давати приватні пояснення;
) на просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов'язків;
) вимагати службового розслідування за наявності безпідставних, на думку службовця, звинувачень;
