лів Департаменту охорони здоров'я, а саме:
Відділи лікувально-профілактичної допомоги;
Планово-економічний відділ;
Відділ бухгалтерського обліку та звітності;
Відділ інновацій в економіці галузі охорони здоров'я;
Відділ за зверненнями громадян;
Відділ кадрів;
Відділ надзвичайних ситуацій, медицини катастроф та цивільної оборони.
2. Психологічні типи особистості персоналу
Тип особистості визначається різним поєднанням таких ознак: екстраверсія - інтроверсія, ірраціональність - раціональність, логіка - етика, інтуїція - сенсорика. Ці характеристики дають дуже цілісний портрет людини та її вроджених якостей. Давайте коротко зупинимося на кожному з них. p align="justify"> Екстраверти і інтроверти
Увага екстравертів (E) < span align = "justify"> направлено переважно у зовнішній світ. Вони сприймають його як суму об'єктів: людей, предметів, справ. У них широке коло інтересів. Розширення інтересу відбувається значно легше, ніж поглиблення. Екстраверти не схильні виховувати і переробляти людей: люди сприймаються такими, якими вони є. У несприятливій ситуації спілкування екстраверт навряд чи буде впливати на людину, скоріше поміняє власне ставлення до нього або з ним.
Інтроверти (I) звертають увагу переважно на свій внутрішній світ і на взаємини між людьми. Їх інтерес до предмета відрізняється глибиною. Інтроверти більш схильні створювати й переробляти об'єкти, В«виховуватиВ». Вони більше орієнтуються на відносини і взаємозв'язки.
Екстраверти і інтроверти мають ряд зовнішніх відмінностей. Наприклад, екстраверти відрізняються широкою жестикуляцією, інтроверти зазвичай не жестикулюють або жестикулюють мало. Інтровертів зазвичай характеризують як В«скромнихВ». Але це не внутрішня скромність, а просто свій спосіб вираження активності. p align="justify"> Ірраціонали і раціонали
Ірраціонали (P) орієнтовані на безпосереднє сприйняття, прагнуть побачити нові можливості. Часом вони не поспішають з прийняттям рішень, довго спостерігають за подіями, що відбуваються, збирають інформацію. Ірраціонали швидше реагують на мінливу ситуацію. Ще їх називають В«сприймаютьВ». Їх поведінка і емоції заздалегідь важко спрогнозувати і передбачити. Максимальний творчий підйом у них наступає, коли треба знайти вихід з моральних чи грошових труднощів. Їх рушійна сила - враження. Характерні фрази для таких людей: В«Куй залізо, поки гарячеВ», В«Там видно будеВ».
Раціонали (J)
