безпечення прав громадян на працю, регулювання и організацію зайнятість населення, компенсації при втраті роботи.
2. Державне регулювання зайнятості населення в Україні
2.1 аналіз правового регулювання прайси зайнятості України
Правове забезпечення є однією з основних умов Розгорнути забезпечення державного регулювання зайнятості. Спираючись на світовий досвід, у нашому суспільстві були віроблені и закріплені в законодавчих актах, самперед у конституції України и Законі України "Про зайнятість населення", основні принципи ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості населення:
забезпечення рівніх можливіть усім громадянам в реалізації права на Вільний вибір увазі ДІЯЛЬНОСТІ відповідно до здібностей та професійної підготовкі;
сприяння ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ефектівної зайнятості, запобіганню Безробіття, створеня новіх робочих місць та умов для розвитку підприємництва;
коордінації ДІЯЛЬНОСТІ у сфере зайнятості з іншімі безпосередньо соціально-економічної політики на Основі державної та регіональніх програм зайнятості;
співробітніцтва ПРОФЕСІЙНИХ спілок, асоціацій підприємців та підприємств, власніків предприятий, вста, організацій або уповноважених ними органів у взаємодії з органами державного управління в розробці, реалізації та контролі за виконання ЗАХОДІВ Щодо забезпечення зайнятості населення;
міжнародного співробітніцтва у вірішенні проблем зайнятості населення, включаючі працю громадян України за кордоном та іноземних громадян в Україні. [1]
Прімушування до праці в будь-якій ФОРМІ НЕ допускається, крім віпадків, передбачення законодавством України. А добровільна незайнятість громадян НЕ є підставою для притягнений їх до адміністратівної або Іншої відповідальності. Сфера праці становится одним з рівноправніх Видів Суспільно-Корисної ДІЯЛЬНОСТІ поряд з навчання, вихованням дітей, заняття у домашнього господарстві, суспільною, релігійною й іншою діяльністю. p align="justify"> Держава створює умови для Здійснення громадянами права на працю, гарантує добровільність праці, вибір або зміну Професії ту увазі ДІЯЛЬНОСТІ; захист від необгрунтованої відмові у прійнятті на роботу и незаконного Звільнення, а такоже сприяння у збереженні роботи; безоплатного сприяння у підборі підходящої роботи и працевлаштуванні; компенсацію матеріальніх витрат у зв'язку з спрямовану на роботу в іншу місцевість; виплату віхідної ДОПОМОГИ Працівникам, Які Втратили постійну роботу; виплату безробітнім в установленому порядку матеріальної допомог по безробіттю, матеріальної ДОПОМОГИ членам Сім'ї, Які перебувають на їх утріманні; включень періоду перепідготовки та навчання новіх професій, участі у оплачуваніх Громадському роботах, одержании допомог по безробіттю до стажу роботи, а такоже до безперервного трудового стажу; Надання роботи за фахом ...
