що у В«фрикційнихВ» безробітних є навички, які вони можуть продати, а структурні безробітні не можуть відразу одержати роботу без перепідготовки. Фрикційне безробіття носить скоріше короткостроковий характер, а структурна більш довгострокова, і тому вважається більш серйозною проблемою.
Інституційна безробіття виникає, коли сама організація ринку праці недостатньо ефективна. Допустимо, неповна інформація про вакантні робочих місцях. Рівень безробіття був би нижче при налагодженій роботі системи інформації. У цьому ж напрямку діє завищений посібник по безробіттю і занижені податки на доходи. У цьому випадку зростає тривалість безробіття, так як гасяться стимули для енергійних пошуків роботи.
Циклічне безробіття викликає спад виробництва під час промислової кризи, депресії, спаду, тобто вона виникає на тій фазі економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних чи сукупних видатків. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, пов'язаної з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай стає менше.
Циклічна безробіття - постійно мінливий за масштабами, тривалості та складом незайнятих вид безробіття, пов'язаний з циклом ділової кон'юнктури, різниця між рівнем безробіття в даний момент стану виробництва та природним рівнем безробіття. Масштаби і тривалість циклічного безробіття досягають піку при спаді (кризі) економіки і мінімуму - при підйомі. Вона характеризує найкраще і найгірше стан ринку праці в цілому і у всіх його складових частинах, проте в різного ступеня по відношенню до різних категорій працівників найманої праці, при цьому найбільше потерпають молоді і літні, жінки, некорінне населення.
Деякі умови для зростання циклічного безробіття створюють і системи соціального забезпечення. Відомо, що в більшості випадків розмір допомоги з безробіття прямо залежить від величини одержуваної раніше зарплати. Разом з тим період виплати допомоги обмежений. Тому як для підприємця, так і для зайнятих представляється більш привабливим періодично звільняти деяку частину працівників, а потім знову приймати їх на роботу, ніж допускати зниження заробітної плати зайнятих.
Добровільне безробіття виникає в тих випадках, коли працівник звільняється за власним бажанням, якщо він незадоволений рівнем оплати праці, умовами або змістом праці, іншими життєвими обставинами. Крім того, вона викликана тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які за своїм психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. Вона збільшується під час економічного буму і зменшується при спаді, різна у осіб різних професій та кваліфікації.
Виділяють також сезонну безробіття , яка породжується тимчасовим характером виконання тих чи інших робіт. Цей вид безробіття за окремими характеристиками відповідає циклічному безробіттю (В«СпадВ» виробництва), за іншими - фрикційної, тому що носить добровільний характер. p> З виникненням гнучких ринків праці набула поширення часткове безробіття, що дозволяє в період зниження попиту частини персоналу трудитися повний робочий час, або В«ділитиВ» робочий час або економічно доцільні робочі місця між усіма.
Застійна безробіття характерна для маргінальних верств суспільства, а в періоди кризи може характеризувати особливості регіональних ринків праці. Прийнято вважати, що це вид безробіття, що триває більше 18 місяців. Вона приводить, як правило, до повної деградації трудового потенціалу безробітного, а часто і до його деградації як особистості. Ефект по їх реабілітації можливий тільки на о снові строго індивідуального підходу.
Хронічне безробіття - постійно возобновляющаяся масове безробіття, рівень якої практично завжди перевищує природний (нормальний, гранично допустимий), принаймні, в межах одного економічного району або декількох регіонів. Існування хронічного безробіття зумовлено сукупною дією всіх факторів, кожен з яких окремо викликає той чи інший конкретний вид безробіття. У числі цих умов головним є недолік інвестицій у створення нових робочих місць.
Таким чином, безробіття є характерною рисою ринкової економіки. Тому повна зайнятість несумісна з ідеєю ринкового господарства. У той же час поняття "повна зайнятість" не означає повної відсутності безробіття. Економісти вважають фрикційне і структурну безробіття зовсім неминучої, отже, допустимий рівень безробіття при повній зайнятості дорівнює сумі рівнів фрикційного і структурного безробіття. Іншими словами, допустимий рівень безробіття при повній зайнятості досягається в тому випадку, коли циклічне безробіття дорівнює нулю.
В
4. ПОШУКИ РОБОТИ, ГАРАНТІЇ І РИЗИКИ
Статус безробітного. Відповідно до закону про зайнятість громад...
