ієздатними, інформація надається їх законним представникам, якими можуть бути родичі хворого або інші уповноважені особи;
у випадках коли є реальна загроза життю хворого, його згоду або його законних представників на медичне втручання не потрібно.
Юридична оцінка шкоди, заподіяної життю або здоров'ю хворого при наданні невідкладної медичної допомоги, передбачає наступні моменти:
шкоду, завдану внаслідок неправильних дій медичного працівника;
шкоду, обумовлений неминучим ятрогенним впливом;
шкоду, пов'язану з умовами, в яких надавалася медична допомога.
Окремим правовим розділом розглядаються невиконання або неналежне виконання медичним працівником своїх професійних обов'язків внаслідок недбалого чи несумлінного до них ставлення. Правову оцінку мають дії, які відносяться до розряду злочинної необережності, пов'язаної з трьома причинами:
злочинним легковажністю (самовпевненістю), коли медпрацівник передбачав можливість настання небезпечних наслідків своїх дій (бездіяльності), але без достатніх для цього підстав самовпевнено розраховував на те, що впорається з ними сам;
злочинною недбалістю, коли медпрацівник не передбачав можливості настання небезпечних наслідків, хоча за необхідної пильності і передбачливості міг і повинен був їх передбачити;
злочинним невіглаством, яке визначається як брак професійних знань і практичних навичок при можливості і необхідності їх отримання.
При цьому коментарі до законодавства свідчать, що незнання не виключає провини медпрацівника і розглядається як варіант необережності. Практика показує, що більшість серйозних порушень професійних обов'язків медпрацівниками медицини невідкладних станів вчиняється з необережності у формі недбалості чи самовпевненості.
Посадові інструкції
посадовий злочин хабар відповідальність
Посадові обов'язки
Головний лікар:
. Здійснює керівництво установою охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства, що визначає діяльність органів і установ охорони здоров'я.
. Являє заклад охорони здоров'я в державних, судових, страхових і арбітражних органах.
. Організовує роботу колективу з надання своєчасної та якісної медичної та лікарської допомоги населенню.
. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської та фінансової діяльності установи.
. Здійснює аналіз діяльності установи охорони здоров'я та на основі оцінки показників його роботи вживає необхідних заходів щодо поліпшення форм і методів роботи установи.
. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи установи та посадові інструкції працівників.
. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці, технічної експлуатації приладів, обладнання та механізмів.
Головний лікар має право:
. Запитувати від співробітників необхідні інформацію та документи.
. Давати співробітникам обов'язкові для виконання вказівки.
