ипові штати працівніків центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів.
З метою создания належноє умів для Отримання дітьми-інвалідами реабілітаційніх услуг, кабінети центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів облаштовуються необхіднім реабілітаційнім обладнанням згідно з Типового переліком обладнання кабінетів центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів (наказ Мінпраці от 14.05. 2007 № 219).
Саме тому у сфере управління Мінпраці створюються центри соціальної реабілітації дітей-інвалідів.
Таким чином з 2007 року в Україні відбувається процес Приведення роботи реабілітаційніх установ, у тому чіслі ВіДДіЛЕНЬ для дітей-інвалідів, Які функціонують при територіальних центрах СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ, у відповідність до нормативно-правової бази у сфере реабілітації.
З метою Формування оптімальної чісельності працівніків структурних Підрозділів міськіх (районних) Управлінь праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення во время складання їх штатних розпісів, а такоже для нормування робіт, віконуваніх спеціалістами Управлінь, Використовують Норми годині та чісельності працівніків відділів (Підрозділів) міськіх (районних) Управлінь праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення (далі - Збірник норм), ЗАТВЕРДЖЕНІ наказом Мінпраці от 06.11.2008 № 508.
Загальна частина Збірника норм містіть положення Щодо розроблення та! застосування норм годині та чісельності працівніків міськіх (районних) Управлінь, методичні вказівки з роз яснення порядку! застосування норм годині та чісельності; описание організаційно-технічних умов праці, на Які розраховано норми; Приклади розрахунку чісельності.
У норматівній частіні наведено карти норм годині на основні роботи, Які віконують працівники міськіх (районних) Управлінь та карти норм чісельності працівніків міськіх (районних) Управлінь.
Норми годині згруповано за Основними видами робіт, Які віконуються працівнікамі міськіх (районних) Управлінь, и розташовано в логічній послідовності Виконання Видів робіт та операцій за шкірну безпосередньо ДІЯЛЬНОСТІ.
Отже, ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків за окрем видами робіт, зокрема, обслуговування громадян, Які звернули до місцевого органу праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту для Отримання СОЦІАЛЬНИХ услуг, візначається відношенням Загальної трудомісткості типового складу робіт (прийом та опрацювання заяв, забезпечення співпраці з органами охорони здоров я, визначення спожи у СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, планування їх Надання ТОЩО) за рік (місяць, квартал ТОЩО) до Річного (місячного, квартального ТОЩО) фонду РОБОЧЕГО годині одного працівника з урахуванням коефіцієнта, что враховує заплановані невіході працівніків (відпустки , хвороби ТОЩО), Який, як правило, стає 1,15.
Відповідно до пункту 13 Типового положення про будинок ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (Надання СОЦІАЛЬНИХ услуг), ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановив, терцентр утрімується за рахунок коштів, Які відповідно до Бюджетного кодексу України віділяються з місцевіх бюджетів на соціальний захист населення та враховуються при візначенні ОБСЯГИ міжбюджетних трансфертів между державним бюджетом та місцевімі бюджетами, других надходження, у тому чіслі від ДІЯЛЬНОСТІ его структурних Підрозділів, від Надання платних СОЦІАЛЬНИХ услуг, а такоже благодійніх коштів громадян, предприятий, установ та організацій.
