Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Племінна робота в службовому собаківництві

Реферат Племінна робота в службовому собаківництві





групу - «головку породи», з якою і ведеться робота. Ця група, як правило, складається з собак, що знаходяться в тій чи іншій ступеня споріднення, або, навіть якщо це не так, відразу дає значну кількість споріднених між собою собак. А це означає, що подальша племінна робота всередині цієї групи стає неможливою - потрібні виробники «свіжих кровей». Взяти ж як виробників собак з великої групи не можна, тому що вони мають низькі племінні достоїнства і їх використання різко знизить показники породи. Таким чином, однорідний підбір ускладнює племінну роботу і складання племінних планів. До того ж при такому відборі велика група породи залишається незадіяною, а отже, не поліпшується.

Для того щоб уникнути зазначених труднощів, одночасно з однорідним підбором повинен проводитися і так званий різнорідний підбір, що має на меті покращення гіршій, що відстає частини породи, створення на перших порах проміжного покращеного типу, частина якого (в основному суки ) протягом найближчих поколінь може бути поліпшена і підтягнута до рівня племінних собак. Відомі випадки, коли при проведенні різнорідного підбору вже в першому поколінні отримували хороших собак, цінних виробників.

При проведенні різнорідного підбору як виробників використовуються тільки племінні пси.

Вміле поєднання форм підбору сприяє поліпшенню гіршій, що відстає частини породи і поповненню племінної групи.

У службовому собаківництві в якості племінних тварин використовуються пси і суки, що мають на виставках оцінки не нижче «дуже добре». Суки німецької, кавказької, середньоазіатської і південноросійської вівчарок допускаються для племінного використання з оцінкою «добре». Всі включаються в племінній план собаки повинні мати дипломи по дресируванню і повний родовід.

При підборі по екстер'єру всі помітні відхилення від норми у одного партнера повинні покриватися позитивними ознаками іншого. Наприклад, якщо сука з грубою головою, з короткими гомілками та випрямленими внаслідок цього скакальними суглобами, то в пару їй підбирається кобель з хорошою головою, з правильними задніми ногами. Бажано, щоб ці позитивні ознаки кобеля мали спадковий характер і були закріплені підбором в попередніх поколіннях.

При підборі не можна недоліки одного з виробників покривати протилежними недоліками іншого. Наприклад, якщо у суки прямо поставлені задні ноги, не слід підбирати їй кобеля з шаблістів поставом ніг, грубої голові протиставляти легку і т.д. Середнього, тобто позитивного результату в даному випадку не буде. Потомству передадуться ті недоліки виробників, які сильніше спадково закріплені. Якщо ж у обох виробників недоліки збігаються, то це буде, природно, сприяти їх стійкому закріпленню та посиленню в потомство.

Те ж саме відноситься і до підбору по службовим якостям. Підбираються собаки повинні володіти сильним врівноваженим типом поведінки, хорошим зором, слухом і нюхом, здатністю до дресирування, прихильністю до власника. Зайве збудливі, нервові собаки, а також боязкі і боягузливі собаки використовуватися в якості, виробників не повинні.

При підборі за походженням вибираються найбільш поєднуються між собою лінії і сімейства. При необхідності допускається помірно родинне і віддалено родинне розведення на видатних, що добре зарекомендували себе виробниках.

Назад | сторінка 6 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фізіологія вищої нервової діяльності собак (ВНД). Опис собак породи Бульте ...
  • Реферат на тему: Аналіз характеристик поведінки собак залежно від породи
  • Реферат на тему: Дослідження якості концентрованих томатопродуктів різних виробників
  • Реферат на тему: Порівняльна характеристика якості чотирьох зразків морозива різних виробник ...
  • Реферат на тему: Моделі поведінки виробників