ду за хворим членом сім'ї;
- У разі карантину застрахованої особи, а також карантину дитини віком до 7 років, відвідує дошкільний освітній заклад, або іншого члена сім'ї, визнаного в установленому порядку недієздатним;
- При здійсненні протезування за медичними показаннями в стаці?? Ном спеціалізованому закладі;
- При доліковуванні в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лікування.
Допомоги, що виплачуються за рахунок ФСС РФ, розраховуються і виплачуються роботодавцем в рахунок сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування.
Сума страхових внесків, що підлягають перерахуванню роботодавцем у ФСС РФ, зменшується на суму зроблених ними витрат на виплату допомог працівникам. Якщо нарахованих страхових внесків для виплати допомог недостатньо роботодавець звертається за необхідними засобами до територіального органу ФСС РФ за місцем своєї реєстрації.
Листок непрацездатності (лікарняний лист)
Допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах працівник зобов'язаний надати роботодавцю Листок непрацездатності, виданий медичною організацією.
Вимоги до оформлення Листка непрацездатності встановлені нижченаведеними нормативними актами:
1. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 29.06.2011 № 624н «Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності»
2. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 № 347н «Про затвердження форми бланка листка непрацездатності»
3. Лист ФСС РФ від 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605 «З питання оформлення бланків листків непрацездатності нового зразка»
4. Лист ФСС РФ від 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545 «Про заповнення листка непрацездатності, затв. Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 № 347н »
5. Лист ФСС РФ від 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 «Про роз'яснення окремих положень Порядку видачі листків непрацездатності, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 29.06.2011 № 624н»
6. Лист ФСС РФ від 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 «Про роз'яснення окремих питань, що виникають при оформленні листків непрацездатності»
На що необхідно звернути увагу при прийнятті від працівника Ліста непрацездатності
1. Якщо Листок непрацездатності видається (продовжується) більш, ніж на 15 календарних днів поспіль, то крім підпису лікаря, він повинен містити також підпис голови лікарської комісії.
2. Не допускається заповнення листка непрацездатності кульковою ручкою. Листок непрацездатності має бути заповнений друкованими великими літерами чорнилом чорного кольору або із застосуванням друкувальних пристроїв.
3. У листках непрацездатності не допускається наявності помилок. Усі записи в листку непрацездатності повинні бути читаються. Замість зіпсованого Ліста непрацездатності видається його дублікат.
4. Найменування організації - роботодавця має бути зазначено відповідно до установчих документами даної організації, причому допускається вказівку в найменуванні організації лапок, точок, тире. Якщо найменування організації містить більше 29 символів, лапки, знак номера, тире, крапки і інші знаки не проставляються.
5. У графі «Посада лікаря» допускаються скорочення, що дозволяють ідентифікувати посаду лікаря (наприклад, «аллерго...
