УКЦІЇ;
- Збільшення фонду РОБОЧЕГО годині;
- зниженя непродуктивних витрат годині и праці;
- зниженя витрат, Які пов'язані з плінністю кадрів через умови праці;
- економія витрат на Пільги и компенсації за роботу у несприятливим умови праці.
2. Правові та організаційні питання охорони праці
2.1 Державна політика в Галузі охорони праці
Державна політика України в Галузі охорони праці Почала активно формуватіся в Перші роки незалежності разом з меншими активною розробка законодавчої бази. Об'єктивною підставою для цього БУВ існуючій стан охорони праці у народному господарстві. Смертність від нещасних віпадків на виробництві у працездатности віці Займаюсь Третє місце после серцево-судинно та онкологічніх захворювань. Ця тенденція Почала погіршуватіся з з'явитися других, недержавних - приватність форм власності. Рівень смертельного ризику на виробництві в Україні тоді и у Наступний Период БУВ у 2-3 рази вищий за середньостатістічній для держав з розвинутості ринкового економікою. Такий стан трудових ресурсів в економіці НЕ сприян інтеграції України до міжнародного співтоваріства. Тому розробка и Формування ДЕРЖАВНОЇ політики в Галузі охорони праці базувалась на найкращих досягнені в цьом пітанні Радянська Союзу, країн ЄС, США, Велікобрітанії, Швеции ТОЩО.
Варто відмітіті, что Україна на цею годину корістується стандартами безпеки праці, Які базуються на методології стовідсоткового захисту працівніків на шкірному робочому місці Незалежності від Професії.
Відповідно до цієї методології державну політику в Галузі охорони праці можна позначіті принципами, Які Повністю або частково нашли свое відбіття у законодавчій базі України з охорони праці:
- Пріоритет ЖИТТЯ І здоров'я працівника по відношенню до результатів виробничої ДІЯЛЬНОСТІ;
- повна відповідальність роботодавця за создания належноє, безпечного и здорових умів праці;
- Підвищення уровня ПРОМИСЛОВОЇ безпеки Шляхом безперервного удосконалення виробництва;
- комплексне розв'язання Завдання охорони праці на Основі Розробка і Виконання загальнодержавних, галузевих и регіональніх програм з Поліпшення стану безпеки праці та ПРОМИСЛОВОЇ санітарії;
- соціальний захист працівніків, повне відшкодування збитків особам, Які потерпілі від Нещасний віпадків на виробництві та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань;
- установлення єдініх вимог з охорони праці для всіх предприятий та суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ Незалежності від форм власності та Видів ДІЯЛЬНОСТІ;
- Використання Економічних методів управління охороною праці;
- доля держави у фінансуванні ЗАХОДІВ Щодо охорони праці, Залучення добровільніх внесків та других надходження на ці цілі, Отримання якіх НЕ суперечіть законодавству;
- своєчасне інформування населення, проведеного навчання, професійної підготовкі и Підвищення кваліфікації працівніків по вопросам охорони праці;
- забезпечення коордінації ДІЯЛЬНОСТІ органів ДЕРЖАВНОЇ власти, установ, організацій, об'єднань громадян, что розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієні та безпеки праці;
- проведення консультації между роботодавцями та працівнікамі, между усіма соціальнімі групами во время Прийняття РІШЕНЬ з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
- Використання СВІТОВОГО досвіду організації роботи Щодо Поліпшення умів и Підвищення безпеки праці на Основі міжнародного співробітніцтва.
2.2 Законодавчо база України про охорону праці
законодавчих база України про охорону праці розвивалась на підставі ДЕРЖАВНОЇ політики в Галузі охорони праці з віпереджаючімі темпами по відношенню до Загальної законодавчої бази. Так, закон В«Про охорону праціВ» БУВ чинний Верховною Радою України 14 жовтня 1992 р. и БУВ одним з дерло Законів України, тоді як Конституція України булу прийнятя Верховною Радою України 28 червня 1996 р. У 2002 р. Закон України В«Про охорону праціВ» БУВ переглянутися відповідно до Основними положеннями конституції и ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Президентом України у новій Редакції 21 листопада 2002 р. Тому основні положення законодавчої бази України про охорону праці Первін були сформульовані у конституції України. p> Найважлівіші констітуційні права громадян України вікладені в Наступний положеннях:
- В«Людина, ее ЖИТТЯ І здоров'я, честь и Гідність, недоторканість і Безпека візнаються в Україні Найвищого соціальною цінністю В»;
- В«Коженая має право на належні, Безпечні ї здорові умови праці, на заробітну плату, що не нижчих від назначеної законом В»;
- В«Використання праці жінок и неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах Забороняється В»;
- В«Коженая, хто працює, має право на відпочинок В»;
- В«Громадяни мают право на соціальний захист В»;
- В«К...
