ого конституенти становлять єдину систему. У сучасній політології коло конституентов лідера розуміється досить широко. У нього включаються не тільки політичні активісти і все досить чітко визначилися прихильники (послідовники) лідера, але і його виборці, а також всі ті, хто взаємодіє з ним, має на нього вплив. Аналіз конституентов в чому дозволяє зрозуміти і передбачити політичну поведінку лідера, передбачати прийняті ним рішення.
У формуванні і функціонуванні відносин "лідер - констітуенти", особливо велика роль політичних активістів. Саме вони досить компетентно оцінюють його особисті якості і можливості, організують кампанії на його підтримку, виступають "приводним пасом", що зв'язує його з масами, тобто "Роблять" лідера. Саме через конституентов проявляється вплив на політику панівної політичної культури.
У демократичній державі претенденти на лідируючі посади можуть розраховувати на успіх лише в разі збігу їх іміджу з очікуваннями більшості народу. Це наочно проявилося на виборах на перший термін президента РФ Б. М. Єльцина. В умовах глибокого розчарування російського населення різного роду привабливими обіцянками, настільки буяють в комуністичну епоху, більшість людей будувало свій політичний вибір не на програмах кандидатів, а на оцінці їх особистих, і перш все моральних якостей, а також їх відношення до досить непопулярною номенклатурної еліти. Сміливою критикою партійної керівництва, рішучим відмовою від номенклатурних привілеїв, активними діями проти корумпованих партійно-державних бюрократів, увагою до простим людям, Єльцин зумів створити у багатьох людей образ сміливого, чесного, справедливого і рішучого людини, що в кінцевому рахунку і визначило його перемогу на виборах.
Маючи чималі гідності, трактування лідера як виразника інтересів конституентов (послідовників), як і його ситуаційна інтерпретація, погано працює при поясненні інновацій, самостійності та активності лідера. Історія свідчить, що деякі дуже важливі властивості керівників йдуть в розріз з інтересами та очікуваннями привели їх до влади соціальних шарів і прихильників.
Так було, наприклад, в Росії, коли в жовтні 1917 р. більшовики, використовуючи популярні, загальнодемократичні гасла: "Мир - народам", "Земля - ​​селянам", "Фабрики - робітникам", "Влада - Радам", домоглися політичного лідерства, а потім, швидко забувши про свої обіцянки, перетворили власних конституентов в об'єкт величезного і жахливого соціального експерименту.
Про це свідчить і діяльність Сталіна, який приблизно за півтора десятиліття свого панування майже повністю знищив більшовиків, раніше привели його до влади, а заодно і понад половини членів власної партії.
Ці та багато інших чинників свідчать, що взаємодія лідера і його конституентов слід розглядати як обоюдонаправленное, з двостороннім рухом. Причому лідери можуть значною мірою змінювати свою соціальну опору. Самостійність лідера по відношенню до конституента прямо залежить від характеру політичного ладу, від ступеня концентрації влади в руках керівника і від політичної культури суспільства в цілому. Найбільші можливості для суб'єктивістської і волюнтаристською політики, мають лідери в авторитарних і тоталітарних політичних системах, де вони можуть інколи поставити під загрозу існування всієї нації. Так діяли і А. Гітлер і С. Хусейн, а в певній мірі і Ф.Кастро
Свого роду універсальної теорією є синтетична теорія особистості . Ця теорія - спроба об'єднати вищеназвані теорії, подолати їх обмеженість через універсалізацію не окремих компонентів, а їх зв'язку.
Згідно синтетичної теорії, при дослідженні лідерства необхідно враховувати комплекс питань, а саме:
Гј риси суб'єкта;
Гј характер і особливості об'єкта;
Гј специфічні умови в яких вони діють.
Однак, в силу збереження якісної різнобічності компоненти лідерства насправді не з'єднуються в системне ціле. Ситуаційна теорія багато в чому залишає в тіні внутрішній механізм ув'язування лідерів і послідовників, тих і інших з ситуаційними, громадськими, детермінантами лідерського процесу.
Існує також інша теорія лідерства - мотиваційна . Відповідно до цієї теорії ефективність лідерських дій залежить від впливу його на мотивацію послідовників, на їх здатність до ефективного виконання роботи і на їх почуття задоволення від діяльності. Деякі соціологи і політологи критикують мотиваційні теорії, вважаючи їх примітивними, протиставляючи їм ціннісні теорії лідерства. p> Психологічні аспекти політичного лідерства.
Природа політичного лідерства досить складна і не піддається однозначної інтерпретації. Пояснити його суб'єктивні механізми допомагають психологічні концепції , і зокрема, психоаналітичне пояснення лідерства . Як вважає основоположник психоаналізу Зігмунд Фрейд, в основі лідерства лежить пригнічений лібідо - переважно несвідоме потяг сексуальног...
