и ступінь кореляції між потрібними для професії якостями і якостями, наявними в індивіда. Чи повинні вони збігатися повністю чи ні?
Професії це явища громадські виникають і змінюють один одного незрівнянно швидко, на відміну від особливостей людини які обумовлені природою. У тих випадках, коли організм людини його природні особливості мають ті чи інші обмеження, люди створюють зовнішні і внутрішні засоби діяльності для їх подолання. Тобто, крім природних даних люди користуються знаряддями праці, які допомагають їм виконувати ту роботу, яку сама людина не зміг би зробити. Наприклад, для роботи з невидимими оком об'єктами люди використовують збільшувальні скла, лупи, мікроскопи, телескопи, телевізійні установки і т.д. Всі знаряддя, засоби праці одночасно є і засобами посилення здібностей і можливостей людини, подолання природних обмежень його діяльності. Проте згадані знаряддя і засоби створюються роками, а професію потрібно вибирати зараз. Тому обмеження у виборі професій існує і їх треба знати. [45]
Засоби діяльності можуть бути не тільки зовнішніми, а й внутрішніми. Так, наприклад, якщо людина не може виконати якусь роботу це не означає, що він не придатний до цієї роботи. Якщо озброїти його радою як це робити, то людина зможе виконувати цю роботу. Тобто, думка про особисті якості людини як про щось закоренілим не вірно.
Розглянемо ще одну важливу особливість властивості придатність, яке може, відноситься не тільки до людини, але і до інструменту матеріалу. Наприклад, круглий напилок не придатний для заточення звичайної пилки. Для цього потрібен тригранний. Однак з цього не випливає, що круглому напильнику властиво властивість непридатності. Тут він не придатний, а іншому не замінимо. Властивість придатність відрізняється тим, що може бути приписано лише конкретної ситуації, що включає обов'язково два компоненти: даний чоловік і дана спеціальність. І позначає це властивість не що інше, як взаємне відповідність. Ні одного з компонентів системи - втрачає сенс питання про придатність. З цього випливає, здавалося б, дивний висновок: властивість профпридатність, як би ми не розуміли його по суті, не властиво людині як такій. Він не є сам по собі носієм цієї властивості. Правда, в нашій мові часто зустрічаються вирази типу профпридатність людини, визначити профпридатність і т.п., але це не більше як умовність.
Отже, зі сказаного ясно, що, хоча в нашій мові зустрічається вираз профпридатність людини, насправді його треба розуміти так: взаємне відповідність даної людини в даній області застосування його сил в даний час.
В принципі професія як область докладання сил людини може бути не пристосованою і в цьому сенсі не придатною для нього. Причому взаємна придатне професії і людини може бути не тільки за рахунок технічної, предметної, а й за рахунок соціально-організаційної сторони праці. Так як людина не може працювати взагалі, він завжди виявляється в якійсь обстановці як предметної, так і мікросоціальної.
Зі сказаного ясно, що питання профпридатності необхідно розглядати індивідуально і конкретно.
Насправді більша або менша професійна непридатність створена часом самими людьми, хоча, звичайно ж, не можна не враховувати роль природних передумов, таких як здоров'я, властивості нервової системи і т.д.
Всі люди в...
