ідрізняються один від іншого за своїми особистими якостями. І серед цих якостей є такі, які називають професійно цінними. Так, наприклад, хірургу, електрогазозварнику, скрипалеві важлива висока культура рухів, тваринник повинен бути дбайливим і далекоглядним, кресляр - скрупульозно акуратним і т.д. Якщо існує поняття професійно цінні якості людини, то можна скласти список, де будуть окремо вказані цінні та нецінні якості. Будь-яке якість в одному випадку є професійно цінним, а в іншому буде протидіяти успішній роботі. Так, товариська людина відчуває незадоволеність роботою зосередженості поодинці і навпаки, якщо його робота пов'язана зі спілкуванням.
У питаннях профпридатності потрібно розбиратися конкретно, індивідуально ще й тому, що на одній і тій же роботі різні люди домагаються успіху за рахунок різних поєднань своїх особистих якостей. Кожен хороший працівник максимально використовує свої сильні сторони і долає, компенсує різними засобами слабкі. Народна мудрість говорить: - всяк майстер на свій лад. [29]
При аналізі професійної придатності окремо взятої людини до конкретної професії треба пам'ятати, що професійно цінні якості не рядоположени, а утворюють щось цінне, систему.
Е.А. Климов виділяє п'ять основних доданків даної системи.
Цивільні якості - моральний вигляд людини як члена суспільства
Ставлення до праці, професії, інтереси і схильності
Дієздатність загальна не тільки фізична, але і розумова. Включає інтелектуальні здібності, гнучкість психіки, самоконтроль, ініціативність. А також фізичні - стан здоров'я, сила, витривалість і т.д.
Одиничні, приватні, спеціальні здібності. Це такі особисті якості, які важливі для даної роботи, професії.
Навички, звички, знання, досвід
Зі сказаного ясно, що в людини не може бути повністю готовою профпридатності до того як він включився у професійну підготовку і відповідну трудову діяльність
На думку того ж Е.А.Климова існують різні ступені профпридатності. Він виділяє чотири таких ступені:
Непридатність (до даної професії) Вона може бути тимчасовою або практично нездоланною. Про непридатність варто говорити, коли відхилення у здоров'ї не сумісні з даною професією. А також протипоказання можуть бути і педагогічними.
Придатність (до тієї чи іншої професії або групі таких) Цей ступінь характеризується тим, що немає протипоказань. Тобто, є реальний шанс, що людина буде гарним фахівцем у цій галузі.
Відповідність (даної людини цій галузі діяльності). Характеризується не тільки відсутністю протипоказань, а й наявністю особистих якостей які придатні для вибору даної професії або групи професій.
Покликання (даної людини цій галузі діяльності). Ці ступінь профпридатності характеризується тим, що у всіх основних елементах її структури є явні ознаки відповідності людини вимогам діяльності. Йдеться про ознаки, якими людина виділяється серед рівних собі з навчання та розвитку.
Підводячи підсумки, хотілося б сказати, що абсолютної профпридатності бути не може тому, що всі люди різні, і начебто одні й ті ж якості мають різні відтінки, будучи властиві різним людям, і професій теж безліч. Тобто ...
