рантських сервісів доцільно як у державах результату трудових мігрантів, так і в державах їх працевлаштування. Крім того, необхідно ввести в правове русло діяльність тіньових посередницьких структур у сфері закордонного працевлаштування мігрантів.
друге, необхідно провести модернізацію та гармонізацію нормативної правової бази у сфері міграції та сполучених з нею сферах. Модернізація нормативної правової бази повинна відповідати партнерським інтересам взаємодіючих сторін і бути спрямована на розширення легітимного простору для міграції та трудової діяльності, введення додаткових каналів натуралізації, спрощення правил та процедур правового оформлення статусу мігрантів.
Нові можливості для відпрацювання нормативної правової бази для інтеграції у сфері міграції відкривають Митний союз і Єдиний Економічний Простір Росії, Білорусії і Казахстану. У рамках формування правової бази ЄЕП зазначених трьох держав вже прийнято проривна Угода про правовий статус трудящих-мігрантів і членів їх сімей, що припускає вільне переміщення, працевлаштування і наймання робочої сили між трьома країнами, що не вимагає отримання спеціальних дозволів ні роботодавцю, ні мігранту.
Одночасно ухвалено Угоду про співпрацю з протидії нелегальної трудової міграції з третіх держав, що захищає інтереси спільного ринку праці зазначеної трійки держав. Дані угоди набули чинності з 1 січня 2012 року. На прикладі ЄЕП може бути відпрацьована модель формування єдиного міграційного простору і спільного ринку праці в рамках Спільного економічного простору СНД і створення Євразійського економічного союзу.
третє, необхідне вдосконалення методології обліку обсягів трудової міграції та грошових переказів мігрантів. Ці показники відіграють важливу роль в управлінні міграційними потоками.
Однак на сьогоднішній день в державах СНД відсутня достовірна інформація про кількісний та якісний склад трудових мігрантів й обсяги грошових переказів трудових мігрантів, що ускладнює проведення ефективної міграційної політики як у державах прийому трудових мігрантів, так і в державах їх постійного проживання. Значимість такої інформації істотно зростає у зв'язку з створенням ЄЕП і особливо Євразійського союзу, в якому передбачається не тільки свобода пересування його учасників, але і свобода вибору місця проживання і працевлаштування.
Міграційний процес на пострадянському просторі має також свої особливості. Розглянемо їх докладніше.
Глава 2. Трудова міграція на пострадянському просторі
.1 Основні характеристики трудової міграції на просторі сучасної Росії
Загальне поняття трудящого мігранта конкретизується у визначенні окремих категорій мігрантів. «Трудяща мігрант (трудовий мігрант) - це особа, яка з метою найму на роботу до іноземного фізичній або юридичній особі на законній підставі переїжджає на певний термін в країну, громадянином якої він не є». Виходячи з цього визначення, закріпленого міжнародними документами, регулюючими правовий статус міжнародних мігрантів, виділяють кілька основних категорій трудових мігрантів:
) Сезонні робітники-мігранти - люди, що працюють в державі, яка не є їх власною державою, протягом деякої частини року, тому що робота, яку вони виконують, залежить від сезонних умов.
...
