ter">
Концепція корпоративної інтеграції в Веб 2.0 . Створення внутрішньої мережі, що інтегрує з корпоративними засобами комунікацій і діловодством, з різними рівнями доступу.
.1 Оперативний обмін інформацією між співробітниками в режимі онлайн.
.2 Організація спільної роботи.
.3 Створення загальних баз даних.
.4 Створення баз ділових і особистих контактів.
.5 Створення внутрішньокорпоративної системи пошуку.
.6. Інструктажі, навчання і передача досвіду.
.7 Рішення аналогічних завдань і схожих проблем.
.8 Спільна робота з документами.
.9 Робочі групи по проектам.
.10 Взаємодія та взаємодопомога.
.11 Синергія.
.12 Нарощування внутрішнього соціального капіталу.
.13. Інтеграція внутрішньокорпоративної мережі в суспільні.
. Створення представництва компанії в соціальних мережах відкриттям корпоративних профілів і сторінок.
.1 Якісний, красивий і стильний дизайн.
.2 Підтримка, оновлення, регулярна ритмічна активність, що викликає очікування.
.3 Актуальний, доречний і цікавий контент.
.4 Гарна маленька і яскрава історія.
.5 Живі люди з іменами і почуттями, які стоять за профілем.
.6 Нескладний, захоплюючий формат комунікацій.
.7 Зручний інтерфейс.
.8 Створення довірчої атмосфери навколо профілів.
.9 Профілі, які приносять користь і повідомляють щось важливе й цінне.
. З'єднання представництва компанії в соціальних мережах з основним сайтом.
.1 Підвищення відвідуваності сайту компанії.
.2 Підвищення читаності сайту компанії.
.3 Взаємне посилення між сайтом і представництвами.
.4 Збільшення числа коментарів на основному сайті, із заохоченням користувачів.
.5 Посилання на сайт в новинах груп, темах, фотоальбомах, обговореннях, публікаціях, блогах і Твіттері.
.6 Отримання актуального і цікавого контенту на сайт, згенерованого в соціальних медіа.
. Перетворення фахівців компанії в лідерів думок.
.1 Публікації фахівцями компанії значущої та корисної інформації в соціальних мережах.
.2 Ведення експертами компанії персональних тематичних блогів, зокрема на платформах ЛайвДжорнал, ЛайвІнтернет, Блоггер, Хабрахабр і Твіттер.
.3 Участь фахівців компанії в тематичних дискусіях звичайною мовою без корпоративної лексики.
.4 Коментарі експертами компанії публікацій в блогосфері.
.5 Публікації фахівців компанії у Вікіпедії з посиланнями на основний ресурс.
.6 Залучення компанією експертів галузі до обговорень в соціальних мережах.
.7 Створення та розповсюдження фахівцями компанії корисних навчальних матеріалів.
...
