голем.
. Основні психологічні причини травматизму
У кожній дії людини психологи виділяють три функціональні частини: мотиваційну, орієнтовну і виконавчу. Порушення будь-якої з цих частин тягне за собою порушення в цілому. Людина порушує правила, інструкції тому, що або він не хоче їх виконувати, або він не знає як це зробити, або він не в змозі це зробити.
Таким чином, у психологічній класифікації причин виникнення небезпечних ситуацій і нещасних випадків можна виділити три класи:
. Порушення мотиваційної частини дій. Виявляється в небажанні виконувати певні дії (операції). Порушення може бути відносно постійним (людина недооцінює небезпеку, схильний до ризику, негативно ставиться до трудовими (або) технічним регламентаціям, безпечну працю не стимулюється і т.п.) і тимчасовим (людина в стані депресії, алкогольному сп'янінні);
. Порушення орієнтовною частини дій. Проявляється в незнанні правил експлуатації технічних систем і норм з безпеки праці та способів їх виконання;
. Порушення виконавчої частини. Виявляється в невиконанні правил (інструкцій, приписів, норм) внаслідок невідповідності психічних і фізичних можливостей людини вимогам роботи.
Ця класифікація показує реальну можливість відповідно з кожною групою причин виникнення небезпечних ситуацій і нещасних випадків призначити групу профілактичних заходів в кожній частині: мотиваційна частина - пропаганда і виховання; орієнтовна - навчання, обробка навичок; виконавча - професійний відбір, медичне обстеження.
. Антропометричні та енергетичні характеристики людини
Антропометричні характеристики визначають розміри тіла людини і його окремих частин. Вони необхідні при конструюванні промислових виробів і робочих місць, організації праці та інших робіт у галузі наукової організації праці. Антропометричні характеристики підрозділяють на динамічні, що характеризують руху, зоною досяжності, і статичні, до яких відносяться розміри людини в статичному положенні.
Для порівняння різних видів праці, проведення оздоровчих заходів необхідна оцінка важкості праці. Важкість праці - інтегральне поняття, що виражає ступінь функціонального напруження організму при трудовому процесі. Відповідно навантаження на організм при м'язових зусиллях класифікується як фізичний тягар праці, емоційні навантаження - як нервова напруженість. На практиці використовується кілька класифікацій тяжкості і напруженості праці. Кожна класифікація має призначення. Так, в гігієну праці важкість праці за ступенем м'язової і нервової навантаження поділяють на чотири категорії, що визначаються за ергономічним критеріям тяжкості і напруженості праці (показник м'язової і нервової навантаження). Для оцінки гігієнічної ефективності проведених оздоровчих заходів умови праці поділяються на три класи (оптимальні, гранично допустимі, шкідливі і небезпечні).
При визначенні пільг і компенсацій за несприятливі умови праці використовується нормування гігієнічних критеріїв оцінки умов праці за показниками шкідливих і небезпечних факторів.
Залежно від ролі людини у виробничому процесі розрізняють такі його функції:
енергетичну, коли працівник приводить в дію знаряддя...
