Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розробка автоматизованої інформаційної системи салону краси

Реферат Розробка автоматизованої інформаційної системи салону краси





о категорії керівників, приймається на роботу і звільняється з неї наказом директора підприємства. Під час відсутності директора виконує його обов'язки;

Секретар - секретар призначається на посаду і звільняється з должності в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника підприємства. Секретар повинен знати: постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали і нормативні документи, що стосуються діяльності підприємства і ведення діловодства;

Головний бухгалтер - відноситься до категорії керівників. Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора підприємства. Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо директору;

Бухгалтер - призначається на посаду і звільняється з неї наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера. Бухгалтер безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру. На час відсутності бухгалтера його права та обов'язки переходять до іншій посадовій особі. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій;

Масажисти - призначення на посаду масажиста і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства. Масажист підпорядковується заступнику директора підприємства. На посаду масажиста призначається особа, яка має середню медичну освіту за спеціальністю «Медичний масаж» без пред'явлення вимог до досвіду роботи;

Перукарі - призначення на посаду перукаря і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства. Перукар підпорядковується заступнику директора. На посаду перукаря призначається особа, яка має середню освіту і вчинила відповідні курси, без вимог до досвіду роботи;

Косметологи - призначення на посаду косметолога і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства. Косметолог підпорядковується заступнику директора. На посаду косметолога призначається особа, яка має середню медичну освіту за спеціальністю «Медичний масаж» без пред'явлення вимог до досвіду роботи.

Технічний персонал - приймається на роботу і звільняється з роботи директором підприємства, за поданням заст. директора. Технічний персонал підпорядковується безпосередньо заступнику директора. У своїй роботі керуються правилами санітарії та гігієни щодо утримання приміщень салону краси: пристроєм і призначенням устаткування та пристосувань.

У додатку № 5 зображена «Організаційна структура БД»


.3 Реляційна модель бази даних предметної області


Таблиця містить дані з певної теми, наприклад, відомості про співробітників чи клієнтів. Кожен запис у таблиці включає дані про один елемент, наприклад про конкретний співробітника. Запис складається з полів і включає такі відомості, як ім'я, адреса та номер телефону. Крім того, запис зазвичай називається рядком, а поле - стовпцем.

У даній роботі всього 6 таблиць (Додаток № 6):

) Посади співробітників;

) Замовлення;

) Клієнти;

) Сімейний стан;

) Співробітники;

) Послуги салону.

У таблиці «Посади співробітників» містяться такі поля:

Код пос...


Назад | сторінка 6 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи
  • Реферат на тему: Система менеджменту якості для власника, директора та бухгалтера
  • Реферат на тему: Оптимізація управлінської діяльності заступника директора з навчально-вихов ...
  • Реферат на тему: Особливості професії арт-директора
  • Реферат на тему: Вимоги та критерії вибору директора з інформаційних технологій в компанії