ве соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у сумі 84498085,0 тис. рублів, спрямовані на покриття дефіциту бюджету Фонду) і по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в сумі 83223033,7 тис. рублів.
Загальні обсяги видатків бюджету Фонду за 2012 рік з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством в сумі 369326367,7 тис. рублів і по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в сумі 65776513,5 тис. рублів.
Загальний обсяг видатків бюджету Фонду, спрямованих Фондом на виконання публічних нормативних зобов'язань в 2012 році, в сумі 456847593,0 тис. рублів.
Загальний обсяг профіциту бюджету Фонду у сумі 99557814,2 тис. рублів, у тому числі по обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством в сумі 86860156,2 тис. рублів і по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в сумі 17446520,2 тис. рублів. [14]
3. ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ РФ
3.1.Офіціальние пропозиції щодо розвитку Фонду соціального страхування РФ
. 1.1 Пілотний проект
З 1 липня 2011 року розпочалося поетапне реформування системи соціального страхування. З ініціативою модернізації існуючого порядку виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, материнству і дитинству виступив Фонд соціального страхування Російської Федерації. Пропозиція змінити діючу «залікову» систему (тобто механізм виплати роботодавцем допомог застрахованим особам у рахунок сплати страхових внесків до Фонду) на систему безпосереднього призначення і виплати допомоги Фондом соціального страхування Російської Федерації (його регіональними відділеннями) було підтримано Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації та Урядом Російської Федерації.
Перехід до нової системи виплат страхового забезпечення - це масштабний проект, який, в тому числі, пов'язаний з розробкою і впровадженням нових технологій приймання та обробки даних, кадрової підготовкою, створенням відповідного оборотного запасу грошових коштів, необхідних для забезпечення безперебійних виплат. Одночасне вирішення поставлених завдань у всіх суб'єктах Російської Федерації несе в собі необгрунтовано високий ризик, саме тому були обрані тестові території, на яких і буде реалізовуватися пілотний проект.
У 2011 році нова система виплат була випробувана в Нижегородської області і Карачаєво-Черкеської Республіці. У 2012 році учасниками пілотного проекту стали ще 6 суб'єктів Російської Федерації: Астраханська, Курганська, Новгородська, Новосибірська, Тамбовська області та Хабаровський край.
Причини реформування
Діюча система соціального страхування почала працювати ще в умовах мобілізаційної економіки, і на сьогоднішній день «заліковий» принцип не відповідає економічним реаліям. Принципи страхування, як і права застрахованої особи, можуть бути порушені у разі, якщо підприємство оголошується банкрутом. Виплату гарантованих законодавством допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною до досягнення віку 1,5 років у зазначеній ситуації доведеться вимагати через суд. У аналогічну ситуацію потрапляє застрахована особа, якщо роботодавець просто відмовляється платити названі вище посібники. В основному така ситуація пов'язана з виплатами допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною.
Модернізація системи необхідна і для посилення контролю Фонду соціального страхування Російської Федерації за експертизою тимчасової непрацездатності. Щорічно Фонд в рамках страхування з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством оплачує понад 30 млн. Листків непрацездатності, або понад 400 млн. Днів. Розмір денної допомоги по тимчасовій непрацездатності цього року перевищить 450 руб., А обсяг середньої виплати за листком непрацездатності - 5500 руб. Збільшує розмір допомоги стає приводом використання коштів не за призначенням, тобто страхового шахрайства. А нецільові виплати відображаються на збалансованості бюджету Фонду соціального страхування Російської Федерації.
Реформування системи соціального страхування виключить можливість страхового шахрайства, а також дозволить звести ризик невиплат допомог застрахованим громадянам до нуля у випадку, коли у підприємства арештовані рахунки, воно знаходиться в стадії банкрутства або ліквідації.
Зміни пов'язані з пілотним прое...
