в Республіки Казахстан на 2003-2005 роки, затверджена постановою Уряду Республіки Казахстан від 3 червня 2000 року № 296;
? Програма по зниженню бідності в Республіки Казахстан на 2005-2007 роки, затверджена постановою Уряду Республіки Казахстан від 3 червня 2000 року № 68;
? На 2008-2010 роки затверджений постановою Уряду Республіки Казахстан від 20 січня 2007 року № 1 114 План заходів щодо вдосконалення системи зайнятості населення Республіки Казахстан, спрямований на попередження зростання безробіття, сприяння зростанню продуктивної зайнятості, підвищення якості робочої сили та захист національного ринку праці [17].
У такій ситуації Уряд Республіки Казахстан за дорученням Глави держави розробило спеціальну Стратегію зайнятості та перепідготовки кадрів (Дорожня карта), спрямована на забезпечення зайнятості, недопущення істотного зростання безробіття, збереження та створення нових робочих місць [17].
Динаміка безробіття взаємопов'язана з тенденцією зміни факторних цін праці і капіталу. Ступінь незайнятості працездатного населення безпосередньо пов'язана з динамікою сукупності факторної продуктивності, з еластичністю заміщення трудових ресурсів капітальними і нормою банківського відсотка як одного з головних керуючих моментів ринкової економіки. Якщо співвідношення факторних цін складається на користь ціни праці, то це призводить до вибору трудосберегающих технологій, зниження рентабельності виробництва і скороченню зайнятості.
Головним економічним наслідком безробіття є неопублікованих продукція. Коли економіка не в змозі створити достатню кількість робочих місць для всіх, хто хоче і може працювати, потенційне виробництво товарів і послуг втрачається безповоротно. Чим вище рівень безробіття, тим більше відставання у випуску ВНП.
Основними наслідком неповної зайнятості є падіння виробництва і неадекватне скорочення чисельності зайнятих [18, с.44].
У положенні безробітного є безліч негативних сторін: стосуються професійної трудової діяльності - відсутність роботи; економічного стану - відсутність грошей; соціального статусу - зміна суспільного становища; невизначеність, нестабільність власного становища в житті; фізичного стану - погіршення здоров'я, самопочуття; психологічного стану - відсутність впевненості в собі, відчуття власної неповноцінності, незадоволення самим собою.
. Напрямок оптимізації структури зайнятості
Метою програми «Дорожня карта бізнесу 2020» є збереження діючих і створення нових постійних робочих місць, а також забезпечення стійкого і збалансованого зростання регіонального підприємництва несировинних секторах економіки.
Основні цільові індикатори програми - це здешевлення кредитів на загальну суму не менше 400 млрд. тенге щорічно, а до 2015 року; збільшення частки обробної промисловості в структурі ВВП до рівня не менше 12,5%; збільшення частки несировинного обсягу несировинного експорту до рівня не менше 43% від обсягу сукупного виробництва обробної промисловості; збільшення продуктивності праці в обробній промисловості не менше 1,5 разів [25].
Рішення завдань в рамках реалізації Програми здійснюється за трьома напрямками:
? Підтримка нових бізнес - ініціатив;
? Оздоровлення підприємницького сектора;
? Підтримка експортоорієнтованих виробництв;
Розглянемо напрямок програми «підготовка кадрів, молодіжна практика і організація соціальних робочих місць».
Підготовка кадрів почала проводитися з 2011 року по п'яти напрямах:
? Підготовка фахівців для реалізації проектів на замовлення органів зайнятості для забезпечення проектів Карти індустріалізації;
? Проведення перепідготовки для заповнення існуючих вакансій за технічними спеціальностями;
? Заміщення іноземної робочої сили казахстанськими кадрами з використанням можливостей навчальних закладів технічної і професійної освіти (професійні ліцеї і коледжі), а також навчальних центів при великих підприємствах;
? Заходів щодо проведення «Молодіжної практики»;
? Заходи щодо створення соціальних робочих місць [25].
Реалізація програми «Дорожня карта бізнесу 2020» здійснюється у два етапи:
етап - з 2010 року по 2014 роки, при цьому 2010 рік - є пілотним.
У 2010 почалося реалізація за трьома напрямками: підтримка нових бізнес - ініціатив (за винятком підготовки кадрів, молодіжної практики та організації соціальних робочих місць); оздоровлення підприємницького сектора; підтримка експорт орієнтова...
