ає досить смішно. Керівник диктував повідомлення своєму секретарю, який потім відправляв його з телефонної кімнати. Телефонний дзвінок брали в аналогічній кімнаті іншої компанії, текст фіксували на папері і доставляли адресату. Знадобилося багато часу, перш ніж телефон став таким поширеним і звичним способом повідомлення, щоб його стали, використовувати, так, як ми це робимо сьогодні: самі дзвонимо в потрібне місце, а з появою стільникових телефонів - і конкретній людині.
У наші дні комп'ютери, в основному, застосовуються як засоби створення та аналізу інформації, яку потім переносять на звичні носії. Але тепер, завдяки широкому розповсюдженню комп'ютерів і створення Інтернету, вперше можна за допомогою свого комп'ютера спілкуватися з іншими людьми через їх комп'ютери. Необхідність використання роздрукованих даних для передачі колегам усувається подібно до того, як папір зникла з телефонних переговорів. Сьогоднішній день, завдяки використанню Web, можна порівняти з тим часом, коли люди перестали записувати текст телефонних повідомлень: комп'ютери (і їх зв'язок між собою за допомогою Інтернету) вже настільки широко поширені і звичні, що ми починаємо використовувати їх принципово новими способами.
Для автоматизації діяльності підприємства ЗАТ »Енергооблік» застосовуються програми:
) 1С Зарплата і Управління Персоналом 8, призначена для реалізації кадрової політики підприємства і грошових розрахунків з персоналом за наступними напрямками:
планування потреб в персоналі;
рішення завдань забезпечення бізнесу кадрами - підбір, анкетування та оцінка;
управління компетенціями та атестація працівників;
управління фінансовою мотивацією персоналу;
ефективне планування зайнятості персоналу;
облік кадрів і аналіз кадрового складу;
розрахунок заробітної плати персоналу;
вирахування регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;
відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.
) 1С: Бухгалтерія 8, призначена для автоматизації бухгалтерського і податкового обліку, включаючи підготовку обов'язкової (регламентованої) звітності в організаціях, що здійснюють будь-які види комерційної діяльності: оптову та роздрібну торгівлю, комісійну торгівлю, надання послуг, виробництво і т. д. Бухгалтерський і податковий облік ведеться відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
С: Бухгалтерія 8 »забезпечує рішення всіх задач бухгалтерської служби підприємства, якщо бухгалтерська служба повністю відповідає за облік на підприємстві, включаючи, наприклад, виписку первинних документів, облік продажів і т. д. Дане прикладне рішення також можна використовувати тільки для ведення бухгалтерського та податкового обліку.
До складу «1С: Бухгалтерії 8» включений план рахунків бухгалтерського обліку, відповідний Наказу Мінфіну РФ «Про затвердження плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій і інструкції по його застосуванню». Склад рахунків, організація аналітичного, валютного, кількісного обліку на рахунках відповідають вимогам законодавства по веденню бухгалтерського обліку і віддзеркаленню даних в звітності. При необхідності користувачі можуть самостійно створювати додаткові субрахунки і розрізи аналітичного обліку.
Висновок
Навчально-економічна практика проходила в ЗАТ «Енергооблік» в місті Челябінськ. У ході проходження практики відбулося детальне ознайомлення з організацією, її структурою, завданнями, основними функціями, організаційно-правовою формою, посадовими інструкціями. Були придбані необхідні практичні навички в роботі з людьми та документами, застосовані отримані теоретичні знання та основи, які зміцнилися і отримали подальший розвиток. Дана практика дозволила мені детально ознайомитися з роботою комерційних структур, та й взагалі увійти в курс справи і мати уявлення про майбутню роботу.
Проходячи дану практику, я руководствовалался цілями і завданнями програми навчально-економічної практики, які повною мірою були виконані.
Список використаних джерел
1. Автоматизовані інформаційні технології в економіці: Учеб.для вузів/М. І. Семенов, І. Т. Трубилин, В. І. Лойко, Т.П. Барановська; Під общ.ред. І. Т. Трубіліна.-М .: Фінанси і статистика, 1999. - 416с .: ил.
. Бажин І.І. Інформаційні системи менеджменту.-М.:ГУ-ВШЕ, 2000. - 688с.
. Бухалков М.І. Управління персоналом: Підручник.- 2 изд., Испр. і доп.-М .: ИНФРА-М, 2009. - ...
