p>
Більше третини свідомого життя людина проводить на робочому місці, вносячи свій внесок у розвиток суспільства. Якщо життя на робочому місці піддається небезпеці, то пропадає основа для продуктивної зайнятості та соціально-економічного розвитку. Право працівників на охорону їх здоров'я і життя на робочому місці входить до компетенції не тільки трудового права, але і вважається одним з основних і фундаментальних прав людини, при цьому глобалізація економіки повинна йти рука об руку з профілактикою, спрямованої на зміцнення безпеки і здоров'я всіх трудящих.
Конституція Республіки Білорусь гарантує громадянам Республіки Білорусь право на здорові і безпечні умови праці (частина перша статті 41 Конституції Республіки Білорусь).
На регулювання суспільних відносин у галузі охорони праці та реалізацію встановленого Конституцією Республіки Білорусь права громадян на здорові і безпечні умови праці спрямований Закон Республіки Білорусь Про охорону праці .
Для вирішення проблем щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці в республіці сформована нормативна правова база, що регулює дану сферу соціально-трудових відносин. Законодавчо визначено рівні державного управління в галузі охорони праці.
Встановлено, що основні порушення вимог законодавства про охорону праці, що допускаються наймачами і манливими загибель або травмування працівників, а це відсутність контролю, порушення встановлених вимог експлуатації обладнання, допуск потерпілого до роботи без навчання і т.д. не вимагають значних матеріальних або тимчасових витрат і вказують на відсутність в більшості організацій комплексного підходу до управління охороною праці та неефективність діючих систем управління охороною праці, незважаючи на те, що вони повинні постійно коректуватися з урахуванням стану охорони праці та рівня виробничого травматизму.
Якщо ми і хочемо щось змінити, то починати потрібно саме зі служби охорони праці та не відкладати на завтра. Особливо це важливо при здійсненні 510-го Указу глави держави, який обмежив роботу наглядових органів, переклавши тим самим відповідальність з організації роботи з охорони праці на сам суб'єкт господарювання. Так звана презумпція добросовісності з виконання законодавчих вимог.
У той час, як ми переконуємо у необхідності повернутися обличчям до охорони праці, у країнах Західної Європи наймачі самі запрошують інспекторів на перевірку, що б вчасно усунути помилки і уникнути випадків загибелі та травмування своїх працівників. Там вже давно підрахували, що кожен рубль, вкладений у безпеку виробництва, дає три рублі прибутку.
Очевидно, що відсутність належної організації роботи з охорони праці призводить до зниження продуктивності, оскільки пов'язані з роботою нещасні випадки і захворювання обходяться дуже дорого і можуть мати безліч серйозних прямих і непрямих наслідків для життя працівників, їх сімей та роботодавців.
У висновку хотілося б звернути увагу суб'єктів господарювання, що за порушення вимог щодо охорони праці законодавством Республіки Білорусь передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність. Так, статтею 9.17 Кодексу про адміністративні правопорушення Республіки Білорусь передбачена відповідальність у вигляді накладення штрафу на наймачів (юридичних осіб) до 400 базових величин, на уповноважених посадових осіб наймача і індивідуальних підприємців до 50 базових величин.
Статтею 306 Кримінального кодексу Республіки Білорусь передбачена відповідальність за порушення правил охорони праці аж до позбавлення волі до семи років.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Сайт Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь, # justify gt; 2. Сайт Міністерства праці та соціального захисту, # justify gt ;. Сайт ТОВ «Правовий стандарт», # justify gt; 4. Стаття «Про державну політику в галузі охорони праці в Республіці Білорусь», # justify gt; 5. Стаття «Охорона праці - основа забезпечення безпечної життєдіяльності людини та ефективного соціально-економічного розвитку країни», # justify gt ;. СТБ 18001-2009 «Система управління охороною праці»
. Республіканська цільова програма щодо поліпшення умов і охорони праці на 2011-2015 рр від 29.06.2010г., Постанова №982 Ради Міністрів Республіки Білорусь
. Декрет Президента Республіки Білорусь Про обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
. Директива № 1 Про заходи щодо зміцнення громадської безпеки та дисципліни
