Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Задачі та функції Прилуцьке міськрайонного центру зайнятості

Реферат Задачі та функції Прилуцьке міськрайонного центру зайнятості





Й ЗАКЛАД в порядку, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ центральним органом віконавчої власти , что реалізує державну політіку у сфері зайнятості населення та Трудової міграції.

Роботодавці - Замовник кадрів беруть доля у візначенні змісту навчання, кваліфікаційній атестації безробітніх, Надаються робочі місця для їх виробничого навчання, виробничої практики або стажування.

За безробітнім, Який проходити професійне навчання за направленням територіальних ОРГАНІВ центрального органу віконавчої власти, что реалізує державну політіку у сфері зайнятості населення та Трудової міграції, зберігається виплата допомоги по безробіттю у розмірах и в рядки, что Встановлені відповідно до законодавства.

Отже при опрацюванні даної тими можна сделать Висновок, что держава винна всіляко Сприяти для працевлаштування осіб, Які потребують СОЦІАЛЬНОГО захисту путем бронювання робочих Місць на підпріємствах, установах, організаціях, а такоже встановлення квоти робочих Місць. Для інвалідів, Які працевлаштовуються роботодавці повінні за рахунок Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів, або ж за свой Власний Рахунок на належности Рівні облаштуваті робоче місце и умови праці для таких осіб.


Організація прийому громадян з особістів харчування. Робота з пропозіціямі, заявивши, Скарга громадян


Відповідно до статті 7 ЗУ «Про звернення громадян» Звернення, оформлені належности чином и подані у встановленому порядку, підлягають обов'язковому прийняттю та РОЗГЛЯДУ.

Забороняється відмова в прійнятті та розгляді Звернення з Ваші відповіді на Політичні подивись, партійну належність, стати, вік, віросповідання, Національність громадянина, незнання мови Звернення.

Районний центр зайнятості та его посадові особини зобов'язані Розглянуто Предложения (зауваження) та повідоміті громадянина про результати РОЗГЛЯДУ.

Районний центр зайнятості зобов язаний про єктивно и Вчасно розглядаті заяви, перевіряті вікладені в них факти, прійматі решение відповідно до чинного законодавства и Забезпечувати їх виконан, повідомляті громадян про Наслідки РОЗГЛЯДУ заяв (клопотань).

Відповідь за результатами РОЗГЛЯДУ заяв (клопотань) в обов язково порядку дається тім органом, Який получил ЦІ заявили І до компетенції которого входити вирішенню порушеннях У заявив (клопотаннях) харчування, за підпісом керівника або особини, яка Виконує его обов язки.

Рішення про відмову в задоволенні вимог, викладеня у заяві (клопотанні), доводиться до відома громадянина в пісьмовій форме з Ваші відповіді на Закон і викладеня мотівів відмові, а такоже Із роз'ясненням порядку оскарження прийнятя решение.

Ськарга на Дії чі решение органу государственной власти, органу місцевого самоврядування, підприємства, встанови, организации, об'єднання громадян, ЗАСОБІВ масової информации, посадової особини подається у порядку підлеглості віщому органу або Посадовій особі, что НЕ позбавляє громадянина права звернута до суду відповідно до чинного законодавства, а в разі відсутності такого органу або Незгодя громадянина з прийнятя за Скаргою рішенням - безпосередно до суду.

Ськарга на решение, что оскаржувалось, может буті подана до органу або Посадовій особі вищого уровня течение одного року з моменту его Прийняття, альо НЕ пізніше одного місяця з годині Ознайомлення громадянина з прийнятя рішенням. Скарги, подані з порушеннях зазначену терміну, що не розглядаються.

А відповідальна особа веде:

) Журнал реєстрації заяв, пропозіцій, Скарга громадян. Відповідно за 2012 рік Було Розглянуто 8 Звернення, за перше півріччя 2013 року - 4 Звернення.

) Журнал реєстрації відвідування заступника директора керівніцтвом центру (за 2012 рік - 29 відвідувань)

Встановлені дати особіст прийому громадян:

Директором:

Щовівторка- з 8.00 до 10.00

Щочетверга- з 15.00 до 17.00

Заступником директора:

Щосереді- з 8.00 до 10.00

Щоп ятніці- з 15.00 до 17.00


Організація правової роботи в центрі зайнятості


У Прилуцьке міськрайонному центрі зайнятості Створена посада головного спеціаліста-юрисконсульта, робота которого регулюється Посадовою Інструкцією головного спеціаліста-юрисконсульта Прилуцьке міськрайонного центру зайнятості

Головний спеціаліст-юрисконсульт (надалі - спеціаліст-юрисконсульт) підпорядковується безпосередно директору центру зайнятості та прізначається на п...


Назад | сторінка 6 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості ...
  • Реферат на тему: Особливості реалізації права звернення громадян до органів місцевого самовр ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості як централізованій орган віконавчої власти