Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Задачі та функції Прилуцьке міськрайонного центру зайнятості

Реферат Задачі та функції Прилуцьке міськрайонного центру зайнятості





осаду наказом директора обласного центру зайнятості, Здійснює Координацію та методичне керівництво Опис правової роботи по окремим Напрямки роботи.

Відповідно до посадової інструкції головного спеціаліста- юрисконсульта центру зайнятості:

Спеціаліст-юрисконсульт зобов язаний:

1. організовуваті та брати доля у забезпеченні реализации государственной правової політики у сфері зайнятості, правильного! застосування законодавства в центрі зайнятості, представлені інтересів центру зайнятості - РОбочий органу віконавчої Дирекції Фонду загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування України на випадок Безробіття в судах та других органах во время РОЗГЛЯДУ правових вопросам и СПОРІВ;

. перевіряті відповідність законодавству проектів Наказів, что подаються на підпис директору центру зайнятості, Погоджує (візує) їх за наявності віз керівніків заінтересованіх структурних Підрозділів;

. інформуваті директора центру зайнятості про необходимость Вжиття ЗАХОДІВ для внесення змін до Наказів центру зайнятості, Визнання їх такими, что Втратили Чинність або Скасування;

. Проводити претензійну та позовна робота, Здійснює контроль за ее проведення;

. аналізуваті матеріали, что надійшлі від правоохороних и Контролюючим ОРГАНІВ, результати правової роботи, а такоже отрімані за результатами перевірок, ревізій, інвентарізацій дані статистичної звітності ,;

. подаваті Предложения директору центру зайнятості про притягнений до відповідальності працівніків, з вини якіх заподіяна шкода (если Це не віднесено до компетенції Іншого структурного підрозділу);

. Здійснювати методичне керівництво Опис правовою роботів в центрі зайнятості, что Належить до СФЕРИ его управління;

. троянд яснюваті! застосування законодавства, надаваті правові консультації з питань, что належати до его компетенції, а такоже за дорученням керівніцтва Розглядає звернення громадян, Звернення та Предложения народніх депутатов України

. Виконувати обов язки члена КОМІСІЇ по вопросам довготривалий Безробіття. Відповідає за юридичне забезпечення роботи КОМІСІЇ.

. Інші завдання та обов язку, передбачені Посадовою Інструкцією.

Спеціаліст-юрисконсульт має право:

1. перевіряті Дотримання законності структурними Підрозділами центру зайнятості, что Належить до СФЕРИ его управління;

. одержуваті в установленому порядку для виконан покладених на него Завдання необхідні документи, інформацію, довідки, розрахунки, Інші матеріали від посадових осіб центру зайнятості; залучаті за Згідно керівніків структурних Підрозділів центру зайнятості з метою розроблення та Здійснення ЗАХОДІВ, Які проводяться ним відповідно до покладених на него Завдання;

. інформуваті директора центру зайнятості про Покладення на него обов язків, что Виходять за Межі его компетенції, а такоже про випадки Ненадання або несвоєчасного Надання на его Вимогами необхідніх матеріалів Посадовими особами центру зайнятості, что Належить до СФЕРИ управління центру зайнятості;

. брати доля у засіданнях, натішиться, семінарах что проводяться у центрі зайнятості, по вопросам практики! застосування законодавчих та нормативних АКТІВ.

Спеціаліст-юрисконсульт Несе відповідальність у разі:

неякісного та несвоєчасного виконан покладених на него обов язків

недотрімання правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки та правил пожежної безпеки.

Спеціаліст-юрисконсульт веде Журнал обліку АКТІВ законодавства України та Журнал обліку информации про проведення роботові. Відповідно до останнього- за 2012 рік - 636 услуг, консультацій, за 1 півріччя 2 013 року Було Надано 341послуг, консультацій громадянам.


Висновки


Во время проходження практики в Прилуцьке МРЦЗ я получил нову інформацію про роботу центру.

Кож ознайомівся Із роботів та структура, повноваженнямі Прилуцьке МРЦЗ, его відділів та працівніків, з охорони праці на робочому місці, реєстрацією, перереєстрацією безробітніх та ведення обліку осіб, Які шукають роботу, опрацював відповідні документи та Зробив їх детальний аналіз.

Більш докладно звернув Рамус на Вивчення СОЦІАЛЬНОГО діалогу на Сайти Вся праці та організацією роботи з роботодавцями. Такоже мною були розглянуті види компенсацій незайнятім громадянам, професійна орієнтація та професійне навчання.

За годину проходження практики такоже ознайомівся з повнов...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми, методи, та практичний досвід Літинського районного центру зайнятості ...
  • Реферат на тему: Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайня ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності Мурманського центру зайнятості
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Трудові відносини обласного казенної установи Центру зайнятості населення м ...