угрупування облікової інформації тощо Наприклад, застосування однакових правил формування вартості товарів у бухгалтерському та податковому обліку шляхом включення у вартість придбання покупних товарів витрат, пов'язаних з їх придбанням (на підставі ст. 320 НК РФ), дозволяє вести бухгалтерський і податковий облік одночасно і в той же час уникнути необхідності застосування ПБУ 18/02 «Облік розрахунків з податку на прибуток організацій», потенційно несе підвищений ризик здійснення помилок [8, c.26].
Разом з тим, необхідно звернути увагу на те, що документами системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку вичерпне визначення способів ведення бухгалтерського обліку не наводиться. З цього випливає, що облікова політика організації може являти собою об'ємний документ, що включає кілька додатків і регулюючий практично всі елементи облікового процесу.
Основне призначення і головне завдання прийнятої облікової політики - максимально адекватно відобразити діяльність організації сформувати повну, об'єктивну і достовірну інформацію про неї, корисну для прийняття ефективних економічних рішень.
Таким чином, у загальному вигляді облікова політика - це сукупність способів ведення бухгалтерського обліку, обраних організацією в якості відповідних умов господарювання. Іншими словами, це порядок первинного спостереження, вартісного виміру, поточної угруповання і підсумкового узагальнення фактів господарського життя організації, або реалізація методу бухгалтерського обліку.
Порядок розробки і зміни облікової політики підприємства
Прийнята організацією облікова політика застосовується з 1 січня року, наступного за роком її затвердження, тобто облікова політика на 2010 рік має бути затверджена не пізніше 31 грудня 2009 року. Новостворена організація повинна оформити облікову політику не пізніше 90 днів з дня державної реєстрації. При формуванні облікової політики організація повинна розкрити прийняті нею істотні способи бухгалтерського обліку, без знання яких неможлива достовірна оцінка руху грошових коштів, фінансового стану організації і результатів фінансово-господарської діяльності [10, c.24].
Оскільки облікова політика конкретизує способи обліку та оцінки практично всіх активів і зобов'язань організації, доцільно згрупувати їх за будь-якою ознакою, наприклад:
в послідовності нумерації рахунків бухгалтерського обліку;
) в послідовності відображення показників у складі бухгалтерського балансу за статтями (у міру підвищення ліквідності - нематеріальні активи, основні засоби, незавершене будівництво, дохідні вкладення в матеріальні цінності, довгострокові фінансові вкладення і т.д.);
) в послідовності їх виникнення в процесі життєдіяльності організації (капітальні вкладення, основні засоби, нематеріальні активи, і т.д.), а також у будь-якому іншому порядку, зручному для організації.
В обліковій політиці доцільно передбачити два розділи: організаційно-технічний і методичний (рис. 1.2.1.).
Рис. 1.2.1 - Структура облікової політики
Слід зазначити, що наведені елементи організаційно-технічного та методичного розділів облікової політики не є вичерпними. Організації вправі розширювати їх, доповнюючи іншими підрозділами [16, c.93].
Облікова політика організації формується її керівником і підлягає оформленню відповідної організаційно-розпорядчою документацією (наказом, розпорядженням та ін.) організації.
Процес формування облікової політики можна представити у вигляді певних етапів (рис. 1.2.2.):
Ріс.1.2.2 - Етапи прийняття рішення в процесі формування облікової політики
. Підготовчий етап. Безпосередньо процесу формування облікової політики повинен передувати аналіз чинного законодавства. Необхідно проаналізувати способи регулювання бухгалтерського обліку (тобто способи, за допомогою яких здійснюється вплив на організації при прийнятті ними рішень (їх дії) з питань бухгалтерського обліку).
Нормативне регулювання (вплив) здійснюється трьома способами: зобов'язування; дозволом; забороною.
) зобов'язування - це покладання на організації обов'язку вчиняти певні дії з питань бухгалтерського обліку (облікові та інші процедури);
) дозвіл - це надання організаціям права (можливості) в певних ситуаціях (при настанні певних обставин) на свій розсуд вчиняти певні дії, тобто право (можливість) виконати обов'язок альтернативним способом;
) заборона - це покладання на організацію обов'язки не здійснювати певні дії [34, с.102].
При першому способі регулю...
