Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Корпоративна інформаційна система підприємства

Реферат Корпоративна інформаційна система підприємства





о рішення: від персонального однокористувацького до роботи в масштабах великих робочих груп і підприємств. Ключовим моментом масштабованості є те, що підвищення продуктивності досягається засобами платформи, і прикладні рішення не вимагають доопрацювання при збільшенні кількості одночасно працюючих користувачів.

Система «1С: Підприємство 8.2» є відкритою системою. Надається можливість для інтеграції практично з будь-якими зовнішніми програмами та обладнанням на основі загальновизнаних відкритих стандартів і протоколів передачі даних.

Система прав доступу дозволяє дозволяти доступ користувачів тільки до тих даних, які необхідні їм для виконання певних функцій в прикладному рішенні.

У «1С: Підприємстві 8.2» передбачена можливість створення багатомовних прикладних рішень - розробник може створювати конфігурацію відразу на декількох мовах, а кожен користувач - вибирати свою мову.

Адміністратору прикладного рішення надаються широкі можливості для управління роботою користувачів і контролю дій, які вони виконують. Також система надає розвинені механізми оновлення прикладного рішення з використанням різних протоколів обміну даними, у тому числі і через Інтернет.

Технологічна платформа «1С: Підприємство 8.0» містить засіб розробки, за допомогою якого створюються нові або змінюються існуючі прикладні рішення. Це засіб розробки називається «конфігуратор». Так як він включений в стандартну поставку «1С: Підприємства 8.2», то користувач може самостійно розробити або модифікувати прикладне рішення (адаптувати його під себе), можливо, із залученням сторонніх фахівців.


Глава 2. Корпоративна інформаційна система БОСС-КОРПОРАЦІЯ


БОСС-КОРПОРАЦІЯ - повномасштабна система управління фінансово-господарською діяльністю, розроблена для великих виробничих, державних і торгових підприємств і організацій. Система включає в себе бізнес-додатки (підсистеми) з автоматизації ділянок бухгалтерського, оперативного, виробничого обліку та логістики, фінансового та виробничого планування, управління персоналом [14].

Систему БОС-КОРПОРАЦІЯ відрізняють широкі функціональні можливості, простота настройки, зручна середу роботи, невисока вартість типових модулів, що входять до складу бізнес-додатків. Система БОСС-КОРПОРАЦІЯ, реалізована в архітектурі клієнт-сервер, передбачає роботу з віддаленими філіями та ведення консолідованого обліку в реальному часі.

Три взаємодіючих підсистеми відповідають трьом найважливішим управлінським напрямками. Модульність системи дозволяє почати роботу з вирішення завдань, найбільш актуальних для підприємства. Функціональні можливості системи, доступні користувачам, можуть, бути розширені. Базова система може доповнюватися новими модулями БОС-КОРПОРАЦІІілі якими іншими додатками, відповідають потребам Замовника.

Структурна схема системи БОСС-КОРПОРАЦІЯ показана на рис. 6.

Розглянемо особливості окремих підсистем.

Особливості підсистеми Фінанси:

? Множина обліку (управлінський і бухгалтерський, російські стандарти, GAAP)

? Можливість створення територіально-розподіленої системи з консолідацією облікових даних

? Реалізація фінансового планування, бюджетування і фінансового контролінгу

? Потужні механізми настройки облікової системи; система сама робить проводки за документами і операціями

? Необмежені глибина аналітичного обліку і кількість планів рахунків, що відповідають потребам управлінського обліку на підприємстві

? Управління взаєморозрахунками підприємства, контроль дебіторської та кредиторської заборгованостей


Рис. 6. Структурна схема системи БОСС-КОРПОРАЦІЯ [14].


Особливості підсистеми Логістика:

? Інтеграція з фінансової підсистемою

? Можливість створення територіально-розподіленої системи управління запасами

? Гнучкі механізми настройки бізнес-процесів логістики

? Оперативне управління дебіторською та кредиторською заборгованостями

? Оперативне управління оборотними коштами

Особливості підсистеми Персонал:

? Ведення та моделювання організаційної структури

? Всі функції оперативного кадрового обліку

? Автоматизація роботи з наказами

? Автоматична рознесення результатів розрахунку заробітної плати по проводках і статтями витрат

? Формування звітності відповідно до вимог Пен...


Назад | сторінка 6 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Автоматизація бізнес-процесів фінансового обліку і планування організації з ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Інформаційна система фінансового управління підприємством