відок ( Довідка про навчання raquo ;, Довідка-виклик ).
· Облік і аналіз відвідуваності.
· Облік і аналіз успішності.
o державні підсумкові випробування.
o результати заліково-екзаменаційних сесій.
o різні види практик.
o проміжні атестації.
· Випуск студентів.
o Затвердження тем дипломів.
o Формування Державної атестаційної комісії (ДАК).
o Облік протоколів роботи ДАК.
o Підготовка та перевірка даних для дипломів та академічних довідок.
o Введення оцінок в диплом за допомогою документа Академічна довідка входить для студентів, які перевелися з іншого навчального закладу.
o Формування вихідних документів про освіту на бланках державного зразка: дипломів, додатків до диплому, академічних довідок.
· Військовий облік.
o Облік військовозобов'язаних по військкоматах.
o Групова обробка параметрів військовозобов'язаних.
o Підготовка різних списків з відборами по роках надходження, роками народження, навчальній групі, підлозі.
o Друк звіту для військкомату.
· Ведення архіву випущених студентів, надання архівних довідок.
Навчальна частина
· Планування навчального процесу та розподіл навантаження.
o Ведення вимог ГОС за спеціальностями, зберігання основних параметрів стандартів.
o Робота з навчальними планами.
§ Формування навчальних планів і робочих навчальних відповідно до освітніх стандартів 2-го і 3-го покоління (ГОС і ФГОС - 3).
§ Реалізація компетентнісного підходу.
§ Нова структура ОПОП.
§ Підтримка професійних модулів і міждисциплінарних курсів.
§ Версіонування планів.
§ Перевірка планів на відповідність ГОС і ФГОС - 3.
§ Висновок планів на друк.
· Управління навантаженням.
· Розрахунок і розподіл по навчальному закладу, циклової методичної комісії та викладачам.
· Можливість перерозподілу (зняття і передачі) навантаження.
· Облік дробової навантаження для викладачів.
· Облік фактичного виконання навантаження викладачем.
o Підготовка та формування звітності щодо виконання навантаження (форми 2 і 3).
o Три способи введення фактичного виконання навантаження.
§ Зведена за період реєстрації фактичного виконання навантаження по викладачу.
§ Оперативна реєстрація щоденного виконання навантаження на основі щоденного розкладу.
§ Звіт викладача за місяць.
· Розклад.
o Введення і зберігання можливостей викладачів вести заняття в заданий час.
o Введення і зберігання необмеженої кількості варіантів розкладів дзвінків.
o Введення і зберігання чинного шаблону розкладу з контролем правильності.
o Висновок друкарських форм розкладу, як по навчальному закладу, так і по відділенню на семестр.
o Формування щоденного розкладу автоматично за даними шаблону або вручну з урахуванням замін і прив'язкою розкладу дзвінків.
o Інформаційна розсилка щоденного розкладу.
Кадровий облік
· Інтеграція з програмними продуктами 1С: Зарплата і управління персоналом raquo ;, 1С: Зарплата і кадри бюджетної установи і 1С: Зарплата і кадри освітньої установи 8 raquo ;.
· Облік співробітників і аналіз кадрового забезпечення в розрізі організацій, місця роботи (штат, сумісництво), підрозділів, посад, вчених звань і ступенів.
· Формування наказів на прийом, переміщення та звільнення.
· Облік підвищення кваліфікації.
· Облік і планування атестацій по областях роботи (адміністративна і педагогічна).
Методична робота
· Облік і оцінка роботи співробітників.
o По областях роботи, типам роботи (організаційна, навчально-методична, науково-дослідна і т.д.), видам роботи (виступ, публікація статті, розробка робочої програми, проведення відкритого уроку та ін. ), рівням ...
