я іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності;
) займатися підприємницькою діяльністю, в тому числі брати участь в управлінні комерційною організацією, незалежно від її організаційно-правової форми, коли безпосередня участь в управлінні комерційною організацією не входить в його посадові обов'язки відповідно до законодавства Республіки Казахстан;
) бути представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він перебуває на службі, або безпосередньо йому підлеглому або підконтрольному;
) використовувати в неслужбових цілях засоби матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення його службової діяльності, інше державне майно і службову інформацію;
) брати участь у діях, що перешкоджають нормальному функціонуванню державних органів і виконання службових обов'язків, включаючи страйки;
) у зв'язку з виконанням посадових повноважень користуватися в особистих цілях послугами громадян і юридичних осіб.
Державний службовець в порядку, встановленому законодавством, протягом місяця після вступу на посаду зобов'язаний на час проходження державної служби передати в довірче управління знаходяться в його власності частки (пакети акцій) у статутному капіталі комерційних організацій та інше майно , використання якого тягне отримання доходів, за винятком грошей, законно належать цим особам, а також іншого майна, переданого в майновий найм. Особливості правового становища різних категорій службовців обумовлені покладеними на них обов'язками і характером службових повноважень, специфікою діяльності державних органів, в яких вони проходять службу. Особливе правове становище різних видів державних службовців встановлюється спеціальними нормативними актами, наприклад: законами РК Про прокуратуру raquo ;, і т.д.
Правове становище державних службовців зі зміною умов проходження державної служби також змінюється. Наприклад, підвищення по службі надає службовцю додаткові повноваження, права та обов'язки; встановлюються і додаткові заборони та обмеження по службі, особливості процедури притягнення до дисциплінарної відповідальності.
. 3 Кодекс честі державних службовців Республіки Казахстан
Несення державної служби є вираженням особливої ??довіри з боку суспільства і держави і пред'являє високі вимоги до моральності і морально-етичному вигляду державних службовців.
Суспільство розраховує, що державний службовець буде вкладати всі свої сили, знання та досвід у здійснювану ним професійну діяльність, неупереджено і чесно служити своїй Батьківщині - Республіці Казахстан.
Цей Кодекс честі державних службовців Республіки Казахстан (Правила службової етики державних службовців) (далі - Кодекс) відповідно до Закону Республіки Казахстан від 23 липня 1999 Про державну службу raquo ;, Законом Республіки Казахстан від 2 Липень 1998 Про боротьбу з корупцією і загальноприйнятими морально-етичними нормами встановлює основні стандарти поведінки державних службовців Республіки Казахстан.
Керівники державних органів, в центральних виконавчих органах - відповідальні секретарі центральних виконавчих органів або посадові особи, на яких у встановленому порядку покладено повноваження відповідальних секретарів центральних виконавчих органів, а у випадках відсутності відповідальних секретарів центральних виконавчих органів або зазначених посадових осіб - керівники центральних виконавчих органів, забезпечують розміщення тексту цього Кодексу в будівлях державних органів у місцях, доступних для загального огляду.
. У своїй діяльності державні службовці повинні:
) бути прихильними політиці Президента Республіки Казахстан і послідовно проводити її в життя, своїми діями укріплювати авторитет державної влади, захищати інтереси держави; не допускати вчинення дій, здатних дискредитувати Казахстан;
) керуватися принципом законності, неухильно дотримуючись Конституції і строго дотримуючись законів Республіки Казахстан, актам Президента Республіки Казахстан і іншим нормативним правовим актам Республіки Казахстан;
) забезпечувати дотримання і захист прав, свобод і законних інтересів громадян, не допускати дій, пов'язаних з порушенням прав і свобод людини і громадянина;
) сприяти зміцненню єдності народу Казахстану та міжнаціональної злагоди в країні;
) неухильно дотримуватися державну і трудову дисципліну, сумлінно, неупереджено і якісно виконувати свої службові обов'язки, ефективно використовувати для цього свій робочий час;
) докладати всіх зусиль для високопрофесійної роботи, застосовувати опти...
