Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Казахстанська модель державної служби

Реферат Казахстанська модель державної служби





мальні та економічні способи вирішення поставлених завдань, дбайливо ставитися до ввіреній державної власності, раціонально і ефективно використовувати її;

) протистояти проявам корупції;

) виключати дії, що завдають шкоди інтересам державної служби; не втручатися в діяльність осіб, причетних до прийняття рішень з питань, що зачіпають особисті інтереси державного службовця;

) не допускати втручання у підприємницьку діяльність та лобіювання інтересів окремих господарюючих суб'єктів;

) не допускати використання службової інформації в корисливих та інших особистих цілях,

) не брати участь в азартних іграх грошового або іншого майнового характеру з вищестоящими або нижчестоящими або знаходяться з ними в іншій залежності по службі або роботі особами;

) не допускати фактів прийняття подарунків чи послуг від фізичних та юридичних осіб у зв'язку з виконанням державних функцій;

) не приймати запрошення у внутрішньодержавні і закордонні туристичні, лікувально-оздоровчі й інші поїздки за рахунок казахстанських або іноземних фізичних і юридичних осіб, за винятком випадків, встановлених законом;

) своїм ставленням до справи і особистою поведінкою сприяти створенню стійкої і позитивної морально-психологічної обстановки в колективі;

) протистояти діям, що перешкоджає ефективному функціонуванню державних органів і належному виконанню службових обов'язків державними службовцями;

) не допускати випадків підбору і розстановки кадрів за ознаками земляцтва та особистої відданості;

) не допускати і припиняти факти порушення норм службової етики з боку інших державних службовців;

) дотримуватися ділового стилю в одязі в період виконання своїх службових обов'язків.

. У відносинах з громадянами та юридичними особами державні службовці повинні:

) сприяти зміцненню довіри громадян до інститутів держави;

) проявляти скромність, чи не підкреслювати і не використовувати своє посадове становище, у тому числі при отриманні транспортних, сервісних та інших послуг;

) своїми діями і рішеннями не давати приводу для обґрунтованої критики з боку суспільства, не допускати переслідування за критику, терпимо ставитися до неї, використовувати конструктивну критику для усунення недоліків і поліпшення своєї професійної діяльності;

) не допускати проявів бюрократизму і тяганини при розгляді звернень, у встановлені строки приймати по них необхідних заходів;

) поважати честь і гідність людини і громадянина незалежно від походження, соціального, посадового і майнового стану, статі, раси, національності, мови, ставлення до релігії, переконань, місця проживання або будь-яких інших обставин;

) дотримуватися загальноприйняті морально-етичні норми, шанобливо ставитися до державного та іншим мовам, традиціям і звичаям народу Казахстану;

) бути ввічливими і коректними.

. Державні службовці, які мають у своєму підпорядкуванні працівників, повинні:

) точно визначати завдання і обсяг службових повноважень підлеглих відповідно до займаних ними посадами, не віддавати підлеглим явно нездійсненних розпоряджень і не вимагати від них виконання доручень, що виходять за рамки їхніх службових обов'язків;

) не допускати по відношенню до підлеглих необґрунтованих звинувачень, фактів грубості, приниження людської гідності, безтактності;

) не примушується підлеглих до скоєння протиправних проступків або вчинків, не сумісних із загальноприйнятими морально-етичними нормами.

. Публічні виступи з питань діяльності державного органу здійснюються його керівником або уповноваженими на це посадовими особами державного органу.

Державні службовці повинні вести дискусії в коректній формі, не підриваючи авторитет державної служби.

. Державним службовцям не слід публічно висловлювати свою думку з питань державної політики та службової діяльності, якщо воно:

) не відповідає основним напрямкам політики держави;

) розкриває службову інформацію, яка не дозволена до оприлюднення;

) містить неетичні висловлювання на адресу посадових осіб держави.

. При наявності на адресу державного службовця необгрунтованих публічних звинувачень в управлінні комерційними організаціями та/або занятті підприємницькою діяльністю, лобіюванні чиїхось інтересів він повинен відповідним чином оприлюднити інформацію, що спростовує такі звинувачення.

...


Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Участь прокуратури у цивільному процесі як форма захисту державних, суспіль ...
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Участь прокуратури у цивільному процесі як форма захисту державних, громадс ...
  • Реферат на тему: Юридична відповідальність фізичних осіб за порушення прав і свобод інших гр ...
  • Реферат на тему: Особливості відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові п ...