- це полегшення дій партнера у спільній діяльності.
Бездіяльність - це пасивна неучасть в діях партнера. Воно може бути наслідком непотрібності будь-яких дій, небажання або неможливості сприяти.
Протидія - це така поведінка, при якому дії особи не просто заважають діям іншого, але перешкоджають їх скоєння і є протилежними за результатом.
) Міжособистісні відносини - це взаємна готовність партнерів до певного типу переживань і дій. Готовність є система установок, орієнтації і очікувань, що визначаються емоційними оцінками ходу і результатів спілкування.
) Сумісність партнерів характеризується, насамперед, максимально можливої ??задоволеністю партнерів один одним, значними емоційно-енергетичними витратами на взаємодію.
) срабативаемості - це феномен, що характеризує спільну діяльність людей з точки зору її успішності: кількості, якості, швидкості. Срабативаемость характеризується оптимальною координацією дій партнерів, заснованої на взаємне сприяння.
Результати спільної діяльності зумовлені індивідуально-психологічними особливостями хокеїста. Великий вплив на результати спільної діяльності надає сумісність.
У літературі немає однозначного визначення поняття «сумісність». Так, на думку Г.М. Андрєєвої, «сумісність членів групи означає, що даний склад групи можливий для забезпечення виконання групової функції, що члени групи можуть взаємодіяти».
А.Ц. Пуні вважає, що «психологічна сумісність - це вторинне утворення, результат спільної діяльності, спілкування, відносин і поведінки членів команди».
Сумісність такий ефект взаємодії, який характеризується максимально можливою суб'єктивної задоволеністю партнерів один одним і досить високими емоційно-енергетичними витратами партнерів, при значному відчуття ними єдності, цілісності один з одним.
М.І. Сетров дає таке визначення: «Працює - є така спільність об'єктів в деяких властивостях або по суті, яка забезпечує можливість їх взаємодії».
Під соціально-психологічною сумісністю розуміється єдність поглядів і установок, потреб і системи цінностей двох або кількох членів колективу, синхронність їх психомоторних реакцій, однаковий рівень збудження і гальмування, схожість в увазі і мисленні, рівні мотивації та інтелекту , а так само в ряді інших психічних якостей.
Можна виділити 2 види сумісності: сумісність групова і сумісність міжособистісна. Групова сумісність характеризує ступінь згуртованості групи, можливість безконфліктного спілкування та узгодженості дій членів колективу в умовах спільної діяльності. Критерієм міжособистісної сумісності є взаєморозуміння і задоволеність результатами взаємодії.
У дослідженнях ряду фахівців, при вивченні ефективності спільної діяльності було показано, що група, перевершує окремо взятого індивіда по продуктивності більшості психічних процесів: за обсягом і точності сприйняття, уваги, пам'яті і почасти мислення.
Класифікація досліджень у сфері психологічної сумісності, розроблена М.М. Обозовим і А.Н. Обозову дозволяє виділити три підходи у вивченні сумісності:
) структурний (відповідно до нього сумісність розглядається як подібність або відмінність індивідуально-особистісних характеристик);
) функціональний (сумісність розглядається як результат узгодження внутрішньогрупових функцій або ролей партнерів);
) адаптивний (в цьому випадку мова йде не стільки про саму сумісності, скільки про її наслідки у вигляді розгортаються між партнерами міжособистісних відносин).
Прийнято розрізняти кілька рівнів (видів) сумісності, залежно від того, які особливості людини включені у взаємодію. Причому в міру посилення взаємопов'язаності включається все більше число рівнів. На думку Ю.А. Коломейцева, А.Ц. Пуні і В.М. Мельникова сумісність членів спортивного колективу слід розглядати на трьох рівнях:
. Соціально-психологічний - передбачає схожість поглядів, інтересів, ціннісних орієнтацій, установок.
. Психофізіологічний - грунтується на взаємодії особливостей віку і темпераменту.
. Психологічний рівень - передбачає взаємодію характерів, мотивів поведінки.
А інші автори крім цих трьох рівнів виділяють ще два:
. Соціально-ідеологічний заснований на спільності ідеологічних цінностей, на схожості соціальних установок.
. Професійний - передбачає відмінності в соціально-психологічному статусі, який займають тренери в керівництві командою.
У ієрархічній системі рівнів сумісності соціально -ідеологіческій і со...
