Введення
В«... психологія займає центральне місце не тільки як продукт всіх інших наук, але і як можливий джерело пояснення їх формування та розвитку В»(Ж. Піаже)
Психологія, наука про закони породження і функціонування психічного відображення індивіда об'єктивної реальності в процесі діяльності людини і поведінки тварин. У своїй безпосередності явища психічного відображення виступають для людини у формі внутрішніх переживань, недоступних об'єктивному спостереженню: відчуттів і образів сприйняття, думок і почуттів. Цей особливий характер психічних явищ служив підставою для їх протиставлення, як явище зовнішнього світу, так і явищам тілесного життя суб'єкта, що призводило до відокремлення психології від інших наук, вивчають природу і суспільство.
Найважливіший предмет психології - вивчення психіки людини і її вищої, специфічно людської форми - свідомість. Свідомість - вища, хоча і не єдина форма психічного відображення у людини. Одна з фундаментальних проблем психології полягає у вивченні умов і В«механізмівВ» усвідомлення, зв'язку між неусвідомлюваних формами психічного відображення і свідомістю. Недоступна для самоспостереження, цей зв'язок, як показують сучасні дослідження сприйняття, пам'яті, словесних узагальнень і інше, успішно вирішується за допомогою об'єктивних методів.
Загальна психологія досліджує індивіда, виділяючи в ньому пізнавальні процеси і особистість . Пізнавальні процеси охоплюють відчуття, сприйняття, увагу, пам'ять, уява, мислення і мова. За допомогою цих процесів людина отримує і переробляє інформацію про світ, вони ж беруть участь у формуванні та перетворенні знань. Особистість містить властивості, які визначають справи, вчинки людини. Це - емоції, здібності, диспозиції, установки, мотивація, темперамент, характер і воля.
Об'єктом дослідження моєї курсової є група СФ МГЕІ М-07С складається з 8 осіб, предметом дослідження - вивчення колективу. Щоб виявити вплив темпераменту (особливостей характеру) на психологічну сумісність людей у колективі необхідно використовувати такі методи дослідження, як тести і спостереження. За допомогою деяких спостережень можна встановити особу кожного студента, дати рекомендації, зробити висновки.
1. Психологічна сумісність людей в колективі. Темперамент. Характер
1.1 Психологічна сумісність в колективі
При комплектуванні будь-якої групи необхідно враховувати не тільки індивідуально-психологічні якості людини, а й можливі результати спільної діяльності, зумовлені процеси з'єднання цих людей. Рівень психологічної сумісності визначається як подібністю яких-небудь одних якостей членів колективу, так і відмінністю інших. Будь-яка група не є проста сума вхідних до неї індивідів. Принцип інтегративності передбачає розглядати групу як єдиний нерозривно пов'язаний організм.
Наявність високої психологічної сумісності колективу сприяє їх кращої срабативаемості, а результаті - високої ефективності праці. Виділяються наступні критерії оцінки сумісності та спрацьованості:
В· Результати спільної діяльності
В· Емоційно-енергетичні витрати діяльністю
В· Задоволеність учасників цієї діяльністю
Експерименти, проводяться з метою вивчення психологічної сумісності, свідчить про необхідності виділення чотирьох типів комунікативної поведінки людей у групах, вирішальних спільні завдання:
В· Індивід, прагнуть до лідерства, здатні вирішувати завдання, тільки підпорядковуючи собі інших членів групи
В· Індивідуалісти, що намагаються вирішувати задачу поодинці
В· Колективісти, прагнуть вирішувати завдання спільними зусиллями, тому вони не тільки приймають пропозиції інших членів групи, а й самі виступають з ініціативою.
Такі типи комунікативної поведінки залежать не тільки від звичок і здібності людей, але також від характеру вирішуваних завдань. В експериментах з операторами, переробними візуальну інформацію та приймаючими спільні рішення, оптимальними виявилися ті групи, члени яких були досить активними і обмінювалися інформацією, і завдання може вирішуватися за рахунок інтелектуальних зусиль одного учасника - лідера при підпорядкуванні інших.
Поняття психологічної клімат розглядається звичайно в зв'язку з психологічної сумісністю. Високий рівень сумісності є найважливішим чинником, надають сприятливий вплив на соціально-псіхологічскій клімат колективу. Психологічний клімат - це складається в групі моральна (Емоційна) атмосфера, комфортна або дискомфортно для членів групи. p> Значну роль відіграють вікові та статеві відмінності. Особливості чоловічої та жіночої психології накладають свій відбиток на характер внутрішньогрупових взаємин. Жіночі колективи більш динамічні і адаптивні до мінливих зовнішніх умов. Вони більш емоційні, у них частіше виникає рольові конфлікти, супер...
