середньо самі жінки. З 133 присутніх там делегацій країн-членів ООН 113 очолювали жінки. Жінки також організували паралельний Форум неурядових організацій (НУО), трибуну Міжнародного року жінки, в якому взяли участь близько 4000 чоловік.
Між присутніми на Форумі жінками виникли гострі суперечності, що відобразили політичні та економічні реалії того часу. Наприклад, жінки з країн Східного блоку проявили найбільшу зацікавленість у питаннях світу, в той час як жінки з країн Заходу робили акцент на рівності, а жінки з країн, що розвиваються віддали пріоритет проблемам розвитку. Тим не менш, Форум зіграв важливу роль, зібравши разом жінок і чоловіків з країн з різними культурами та історією для обміну інформацією та думками, а також для приведення в рух процесу, який згодом допоміг об'єднати жіночий рух, що стало до кінця Десятиліття жінки ООН справді інтернаціональним. Форум також допоміг НВО відкрити шляхи співпраці з ООН і забезпечити участь жінок у процесі вироблення політики ООН.
. Завдання №3
· Опишіть і проаналізуйте прояви гендерної поведінки у сфері сім'ї (на конкретному прикладі з життя або на прикладі з художньої літератури).
Гендерні конфлікти найбільш поширені в сімейної та професійній сферах. Зупинимося на аналізі гендерних конфліктів у сфері сімейних відносин. Дослідники, що займаються вивченням сімейних відносин, як правило, звертають свою увагу на такий значимий показник сімейного життя, як характер розподілу ролей в сім'ї між чоловіком і дружиною. Так, у роботі Ю.Є. Алешиной і І.Ю. Борисова статеворольової диференціація розглядається як комплексний показник, що враховує не тільки реальний розподіл ролей у сім'ї, а й ставлення до нього подружжя [1]. У роботі В.П. Левкович і О.Е. Зуськовой підкреслюється, що потреба подружжя у виконанні певних ролей в сім'ї виступає як одна з базових потреб спільного подружнього життя. [13]. Основними причинами рольових сімейних конфліктів є ситуації, коли не виправдовуються очікування, пов'язані з рольовим поведінкою подружжя. Іншими словами, подружжя очікують, що їхні партнери будуть інакше виконувати свої сімейні ролі, ніж це відбувається насправді.
Гендерні конфлікти в основному викликані потребою у перерозподілі традиційних жіночих і чоловічих ролей. Як правило, чоловіки мають установки на традиційний тип сімейних відносин у побуті (дружина виконує більший обсяг домашніх робіт, а якщо чоловік їй і допомагає, то тільки виконанням традиційних видів чоловічої роботи ). Жінки частіше схиляються до егалітарної типом розподілу ролей в сім'ї, при якому сімейні обов'язки діляться порівну між чоловіком і дружиною або розподіляються залежно від сформованої ситуації: основну частину домашніх справ бере на себе той член сім'ї, у кого більше вільного часу.
При вивченні гендерних конфліктів не менш важливим, ніж аналіз їх причин, є визначення поведінкових стратегій, що сприяють конструктивному розв'язанню виниклих протиріч. Відомі три основні стратегії поведінки в ситуації міжособистісного конфлікту [16].
Перша стратегія відноситься до силових стратегіям поведінки, вона спрямована на досягнення власних інтересів без урахування інтересів партнера. Психологічно вона описується в термінах домінування, конкуренції, суперництва. Поведінка характеризується напористістю, використанням жорстких аргументів, виставленням ультимативних вимог, емоційним тиском на партнера.
Іншу стратегію взаємодії в конфлікті утворюють такі форми поведінки, які мають у своїй основі прагнення до відходу від конфлікту. Вони можуть мати характер ігнорування проблеми, невизнання існування конфлікту, небажання вирішувати наявну проблему. Інша форма відходу від конфлікту - це поступливість, готовність знехтувати, поступитися своїми інтересами та цілями. У тих випадках, коли поступливість нічим не виправдана, вона розцінюється як нездатність відстоювати свої інтереси, як неконструктивний підхід до вирішення конфлікту.
Третя стратегія - переговорна - розцінюється як найбільш ефективний шлях до розв'язання міжособистісних конфліктів. Суть переговорів полягає у виробленні рішень, більшою чи меншою мірою задовольняють інтересам обох сторін.
Поведінка в рамках традиційної чоловічої ролі характеризується напористістю, домінантністю, орієнтацією на контроль і успіх. Вважається, що поведінка чоловіків, у порівнянні з поведінкою жінок, характеризується більшою раціональністю та виваженістю рішень. Жіноче традиційне рольова поведінка, навпаки, має відрізнятися поступливістю, поступливістю, прийняттям іншого і проявом співчуття до його проблем. Якщо зіставити змістовні характеристики поведінки в рамках гендерних ролей зі стратегіями поведінки в міжособистісних конфліктах наведених вище, то легко помітити, що гендерні ...
