Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування та прогнозування видаткової і дохідної частини бюджету

Реферат Планування та прогнозування видаткової і дохідної частини бюджету





2 187

18.

РАЗОМ, руб. (Гр.14 + гр. 17)

9 475



Методика розрахунку:

п. 3 (по додатком 1): 4 900 руб. * 1,06 = 5194 руб. професійно-кваліфікаційна група В«Лікарі-провізориВ»

4 кваліфікаційний рівень

п.7 (п.п. 4.1.1. Положення)

п.8 і п.9 (П.п.4.1.3. Положення)

п. 10: 5194 + 5194 * 0,1 + 5194 * 0,12 = 5194 + 519,4 + 623,3 = 6 337 руб. p> п.11: лікарня знаходиться в місті, коефіцієнт за роботу в сільській місцевості не застосовується

п.12 (за додатком 2): 0,15 - лікар працює у відділенні для хворих з гемобластозами і депресіями кровотворення (п.п.1.11.)

п.16 (за пункту 6 Положення): стаж роботи 10 років дає право на коефіцієнт за стаж безперервної роботи 0,3 (п.п.6.1.4) 7 288 * 0,3 = 2 187 руб.

Таким чином, у розрахунку враховані обов'язкові виплати:

• виплати компенсаційного характеру (коефіцієнт рівня освіти, коефіцієнт специфіки, коефіцієнт режиму роботи) - складають 2094 рубля (2094/9 475 * 100% = 22%)

• виплати стимулюючого характеру (коефіцієнт за стаж безперервної роботи (вислуги років) - 2 187 руб. (2 187/9 475 * 100% = 23%)

Крім того, колективним договором передбачається розподіл фонду стимулювання і працівникові можуть бути додатково (наказом керівника щомісячно, щоквартально) встановлюватися:

• виплата за інтенсивність і високі результати роботи = п.14 * До інт (відповідно до встановленого коефіцієнтом інтенсивності (До інт.)

• виплата за якість виконуваних робіт - визначається з урахуванням бальної оцінки критеріїв якості наданих медичних послуг (за наказом МОЗ ПЗ) по установі (Від його фонду оплати праці), потім наказом керівника розподіляється між працівниками.


Додаток 3


Приклад розрахунку середньомісячної заробітної плати педагога загальноосвітньої школи

Розрахунок заробітної плати вчителя математики загальноосвітньої школи-ліцею № 40 м. Н.Новгорода на місяць; має вищу кваліфікаційну категорію і стаж педагогічної роботи 15 років, є класним керівником 10 класу, завідує кабінетом, фактичне навантаження на тиждень - 33 ч.

1. Професійна кваліфікаційна група посад педагогічних працівників (ПКГ) - 4 кваліфікаційний рівень:

• мінімальний оклад за ПКГ = 4100 руб.

2. Підвищующі коефіцієнти до мінімального окладу за ПКГ:

• за рівень професійної освіти (фахівець) - 1,1

• за кваліфікаційну категорію (вища) - 1,3

Мінімальний оклад за посадою - 5 863 руб. (4100 * 1,1 * 1,3)

3. Надбавка до посадового окладу за вислугу років (від мінімального окладу за ПКГ) - 615 руб. (4100 * 0,15)

4. Наказом керівника установи педагогу встановлені підвищувальні коефіцієнти до мінімального окладу за посадою (сума зазначених п...


Назад | сторінка 61 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники рівня життя окремих соціальних груп. Коефіцієнт еластичності спо ...
  • Реферат на тему: Коефіцієнт гідравлічного тертя
  • Реферат на тему: Коефіцієнт варіації (на матеріалі художньої літератури)
  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності
  • Реферат на тему: Коефіцієнт детермінації. Значимість рівняння регресії