Загальної спрямованості колективу.
Додаток Б
Результати тестування керівніків туристичної фірми" САМ за тестом М. Вудкока та Д. Френсіса
№ з / пСільні Сторони% Обмеження% 1Уміння управляти собою93Невміння управляти собою72Чіткі Особисті цілі99Неясні Особисті цілі13Чіткі Особисті цінності100Нечіткі Особисті цінності04Спрямованість на постійне особисте зростання100Зупіненій саморозвіток05Навічкі вірішуваті проблемі81Недостатні навички Вирішення проблем196Творчій підхід, Схильність до інновацій94Недостатність або відсутність творчого підходу67Вісока здатність до впліву на оточення93Недостатня здатність до впліву на підлегліх78Знання СУЧАСНИХ управлінськіх підходів97Недостатнє розуміння особливая управлінського процесу39Здатність керуваті90Недостатня здатність до керування1010Уміння навчатись, розвіваті підлегліх95Невміння навчатись підлегліх511Здатність формуваті Робочі групі99Недостатня здатність до Формування колектіву1
Додаток В
Результати тестування керівніків АТЗТ" Супутник-Україна за тестом М. Вудкока та Д. Френсіса
№ з / пСільні Сторони% Обмеження% 1Уміння управляти собою95Невміння управляти собою52Чіткі Особисті цілі99Неясні Особисті цілі13Чіткі Особисті цінності100Нечіткі Особисті цінності04Спрямованість на постійне особисте зростання100Зупіненій саморозвіток05Навічкі вірішуваті проблемі85Недостатні навички Вирішення проблем156Творчій підхід, Схильність до інновацій96Недостатність або відсутність творчого підходу47Вісока здатність до впліву на оточення93Недостатня здатність до впліву на підлегліх78Знання СУЧАСНИХ управлінськіх підходів98Недостатнє розуміння особливая управлінського процесу29Здатність керуваті96Недостатня здатність до керування410Уміння навчатись, розвіваті підлегліх97Невміння навчатись підлегліх311Здатність формуваті Робочі групі98Недостатня здатність до Формування колектіву2
