)=(293 * 54400 +1,51 * 18450432) 0,94=27686,8 тис.руб / рік
Аналогічно розраховуються витрати по електроенергії по інших видах обладнання.
6.7 Визначення витрат за статтею «Заробітна плата»
Для розрахунку величини витрат за статтею «Заробітна плата» попередньо необхідно визначити чисельність явочного і спискового складу. Метод визначення чисельності робочих основного і допоміжного виробництва залежить від того, на яких роботах вони зайняті. На нормованих роботах їх чисельність визначається діленням встановленого у проекті обсягу робіт на середню продуктивність праці робітника.
=(Vдоб / Пр)? Ксп.с
де Пр - продуктивність праці 1го робочого промислово-виробничого персоналу. Приймаємо за даними практики ЛГОК 32000 т / чол;
Vдоб - річний обсяг видобутку сирої руди, млн. т. За проектом (51,5 млн. т.);
Ксп.с - коефіцієнт облікового складу.
Для визначення коефіцієнта спискового складу необхідно визначити режим роботи підприємства.
6.8 Режим роботи підприємства
Приймаємо безперервний режим роботи підприємства, тобто Треж=365 днів у році, оскільки процес виробництва товарного корисної копалини безперервний у часі згідно застосовуваної технології. Добовий режим роботи підприємства проектом приймається трехсіенний, тривалість однієї зміни становить 8 годин. Режим роботи трудящих визначає кількість виходів одного працюючого на роботу протягом року і знаходиться за формулою:
Траб=(Ткав-Тпр-Твих-Тотп)? Кнев
де Ткав - календарне число днів у році (365);
Тпр - кількість святкових днів у році (12);
Твих - вихідні дні, частка 4-х бригадного 3-х змінного графіка;
Твих - 104 дня;
Тотп - тривалість відпустки Тотп=37 днів;
Кнев - коефіцієнт враховує невиходи з поважних причин (0,96);
Траб=(365-12-104-37)? 0,96=204 дня / рік
Визначимо коефіцієнт облікового складу за формулою:
Ксс=Треж / Траб
Ксс=365/204=1,79
Nппп=(51500000/32000)? 1,79=2881 осіб
Тобто спискова чисельність робітників повинна становити 2881 осіб, яких необхідно розподілити по ділянках: розкривні, відвальних, видобувні.
На підставі отриманих даних зробимо розрахунок фонду заробітної плати робітників. Результати розрахунків представимо у вигляді таблиці 6.8.
Розрахунок фонду заробітної плати виробляємо виходячи з чисельності, тарифних ставок робітників і посадових окладів адміністративно-управлінського персоналу рудоуправління.
Таблиця 6.8
Розрахунок фонду заробітної плати робітників
Найменування профессііМарка оборудованіяКолічество оборудованіяКолічество сменКолічество людино-сменЧісло работающіхРазрядТаріфная ставка, руб. / см.Основная зарплата, тис. руб.Дополнітельная зарплата тис.руб. (20%) Всього зарплата, тис.руб.ЧявКс. с.Чсп, По таріфуПремія 100% Ітого123456789101112131415Вскришние ...
