в шостому розділі "Розподілу багатства". Насамперед звернемо увагу на названі ним тут загальні види змін, які утворюють динамічні умови, що дестабілізують економіку. Їх п'ять: 1) збільшення населення; 2) зростання капіталу; 3) поліпшення методів виробництва; 4) зміна форм промислових підприємств; 5) виживання більш продуктивних підприємств замість усуваються менш продуктивних. Причому кожен вид рекомендується виділяти в якості фактора, що підтримує суспільство в динамічному стані і звіщає про своє наявності впливом на соціальну структуру. p align="justify"> Наприкінці глави, розцінивши дослідження Д. Рікардо і його послідовників як неусвідомлену спробу створити статичний світ, не дозволила надати їх власній системі закінчене і реалістичне наукове побудова, американський професор викладає припущення про те, що люди ще до закінчення XX в, будуть знати про наслідки, до яких призводять фактори динамічного стану суспільства, і відбудеться це завдяки "чистої теорії економічної динаміки", що дозволяє провести якісний аналіз явищ мінливості і перенести теорію в нову площину, розширивши в багато разів предмет політичної економії.
В "Розподіл багатства" Дж.Б. Кларк, будучи прихильним основоположним принципам маржиналізму, оперує такими категоріями, як "граничний робочий", "граничний характер роботи", "гранична корисність", "кінцева корисність", "гранична продуктивність" та інші. Він цілком приймає і принцип пріоритетності мікроекономічного аналізу, стверджуючи, зокрема, що "життя Робінзона була введена в економічне дослідження зовсім не тому, що вона важлива сама по собі, а тому, що принципи, керуючі господарством ізольованого індивідуума, продовжують керувати й економікою сучасної держави ". Але головна заслуга глави "американської школи" і одного з завершітелей "маржинальної революції", яка призвела до формування неокласичної економічної теорії, полягає насамперед у розробці концепції розподілу доходів на основі принципів граничного аналізу цін факторів виробництва, яку в економічній літературі називають, як правило, законом граничної продуктивності Дж.Б. Кларка. p align="justify"> На думку вченого, цей закон має місце в умовах вільної (досконалої) конкуренції, коли мобільність всіх господарюючих суб'єктів сприяє досягненню параметрів рівноваги економіки. Їм навіть зізнається, що основна ідея закону, яка дозволяє вести мову про граничну віддачі кожного основного фактора виробництва для досягнення найбільш ефективного (оптимального) виробничого процесу, співзвучна із судженнями И.-Г. Тюнена. p align="justify"> Очевидно, виходячи з даних міркувань, Дж.Б. Кларк вирішив зосередитися на принципі спадної граничної продуктивності однорідних, тобто володіють однаковою ефективністю, факторів виробництва. Це означає, що при незмінній капіталовооруженності гранична продуктивність праці почне знижуватися з кожним знову залученими працівником і, навпаки, при незмінній чисельності працюючих гранична продуктивність праці може бути вище тільки завдяки збільшеній капіталовооруженності. Це також означає, кажучи його словами, що "частки в розподілі (цінності) залежать від кінцевої продуктивності", тобто "Відсоток визначається продуктом кінцевого приросту капіталу, а заробітна плата визначається продуктом кінцевого приросту праці". p align="justify"> Побудувавши розробку своєї теорії граничної продуктивності на мікрорівні і в основному на прикладі вільно функціонуючого конкурентного підприємства, у восьмому розділі "Розподілу багатства" Дж.Б. Кларк стверджує про існування якоїсь "зони байдужості" або "граничної сфери", яка у сфері роботи кожного підприємства вважається контрольованою. p align="justify"> Звідси, на власне питання: "Якщо я перебуваю у вас на службі, звільните ви мене?" - Дж.Б.Кларк відповідає так: "Бути може, немає до тих пір, поки продукт, який моя праця додає до інших доходів підприємства, дорівнює моєї заробітної плати ". На підтвердження сказаного в кінці двадцять першою глави цієї ж книги ми знаходимо все ту ж думку про те, що в "зоні байдужості" підприємець залучає "дуже небагато додаткових робочих при колишній оплаті, не ризикуючи збитками", бо "продукт цього ( граничного) людини ... виражав би рівень заробітної плати ".
У викладі змістовної частини теорії граничної продуктивності Дж.Б. Кларка примітно і те обставина, що, доводячи власну позицію про природу походження відсотка на капітал, він не забув нагадати і, по суті, підтримати в чому схоже судження О. Бем-Баверка в "теорії очікування". p align="justify"> Проте в принципі з "закону" граничної продуктивності Дж.Б. Кларка можливий гнітючий висновок про те, що ціна фактора виробництва обумовлена ​​її відносною дефіцитністю. Це, зокрема, наводить на думку, що "справедлива заробітна плата" завжди відповідає граничній продуктивності праці, а остання може бути відносно нижче іншого більш продуктивного чинника, тобто капіталу. Сам Дж.Б. Кларк, схоже, не до кінця усвідомлюючи ...
