влення пацієнта, в разі необхідності, в центр профпатології чи іншу спеціалізовану медичну організацію/установа/для проведення медичної експертизи та додаткових діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів.
4.3. Центр держсанепіднагляду:
- Визначає спільно з адміністрацією (роботодавцем)
і відповідним виборним профспілковим органом контингенту; осіб, які підлягають попереднім і періодичним медичним оглядам, з зазначенням переліку шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів, які мають вплив на працівників;
- Спільно з роботодавцем, виходячи з конкретної санітарно-гігієнічної та епідеміологічної ситуації, або в порядку експертизи виносить висновок про необхідність проведення періодичних медичних оглядів частіше, ніж це передбачено переліками N1 і N2 наказу Минздравмедпрома Росії № 90 від 14.03.96г. Привід дострокового медогляду вказується в напрямку;
- Складає за запитом лікувально-профілактичної організації/Установи/санітарно-гігієнічну характеристику умов праці працівника для напрями у відповідний центр профпатології в цілях встановлення зв'язку захворювання з професією.
5. Основні функції
5.1. Роботодавцю/керівнику організації/рекомендується:
- Скласти у місячний строк після отримання від центру Держсанепіднагляду даних про контингенти осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам, поіменний список таких осіб із зазначенням найменування виробництва, цехів, професій, шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів, впливу яких зазнають працівники, стажу роботи в даних умовах;
- Своєчасно направити працівників на періодичні медичні огляди, а також на позачергові медичні огляди при наявності показань, вказуючи в напрямках, які видаються їм на руки, всі необхідні відомості відповідно до п.2.2.;
- Не допускати до роботи осіб, які не пройшли попередній або періодичний огляд, або не допущених до роботи за медичними показаннями;
- Забезпечити осіб, які направляються на попередні медичні огляди, бланками напрямків, куди вносяться результати медичних обстежень та висновок про можливість виконання за станом здоров'я доручається ним роботи.
5.2. Керівникам вищих і середніх навчальних закладів, а також профтехучилищ,. курсів, шкіл з професійної підготовки, рекомендується направляти на попередні медичні огляди абітурієнтів, якщо після закінчення вони по роду своєї діяльності будуть піддаватися впливу шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів.
5.3. Засвідчуваних рекомендується:
- Своєчасно з'явитися на медичний огляд;
- Мати при собі напрямок, паспорт або інший документ, засвідчує особу, та військовий квиток;
- Отримати медичний висновок для пред'явлення роботодавцю направлявшей організації.
6.По результатами періодичного медичного огляду рекомендується скласти акт заключній комісії, в якому можуть взяти участь лікар здоровпункту, цехової терапевт чи лікар лікувально-профілактичного закладу, представники центру держсанепіднагляду/при необхідності лікар - профпатолог /, відповідного виборного профспілкового органу, а також роботодавця.
7. Контроль за виконанням справжнього Положенні здійснюють органи управління охороною здоров'я та установи держсанепіднагляду МОЗ Росії в межах своєї компетенції. <В
Начальник Департаменту
організації медичної держсанепіднагляду
допомоги населенню: А.А. МОНІС
В В
Додаток 2
Погоджено з ФНПР до наказу МОЗ Росії
19.12.96г. № 103-114/137 від 10.12.96г. № 405
Інструкція по застосуванню Списку професійних захворювань.
1.Спісок професійних захворювань відповідно до наказу Минздравмедпрома Росії N90 від 14.03.1996г. є основним документом, який використовується при встановленні діагнозу професійного захворювання, зв'язку його з виконуваною роботою або професією, при вирішенні питань експертизи працездатності, медичної та трудової реабілітації, а також при розгляді питань, пов'язаних з відшкодуванням шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я.
2. У Список включені захворювання, які викликані виключно або переважно дією шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів.
З. До гострих професійних захворювань/отруєнь/відносяться форми, що розвинулися раптово, після одноразового/в перебігу не більше однієї робочої зміни/дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів, інтенсивність яких значно перевищує або ПДУ.
4. До хронічних професійних захворювань/отруєнь/відносяться такі форми захворювань, які виникли в результаті тривалого впливу шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів. До хронічних повинні бути віднесені також найближчі та віддалені наслідки професійних захворювань/наприклад, стійкі органічні зміни ЦНС після інтоксикації окисом вуглецю /. Необхідно враховувати можливість розвитку професійних захворювань через тривалий термін...
