я в разі його смерті, яка настала у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;
обов'язкове державне страхування на випадок заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;
обов'язкове державне соціальне страхування на випадок захворювання або втрати працездатності в період проходження ним муніципальної служби або після її припинення, але що наступили у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;
захист його та членів його сім'ї у порядку, встановленому законами, від насильства, погроз, інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.
У разі ліквідації органу місцевого самоврядування, скорочення штату працівників даного органу муніципальному службовцю надаються гарантії, встановлені законодавством Російської Федерації про працю для працівників у разі їх звільнення у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ, організацій, скорочення штату працівників .
Законами суб'єкта Російської Федерації і статутом муніципального утворення можуть бути передбачені додаткові гарантії для муніципального службовця.
Розмір посадового окладу, розміри і порядок встановлення надбавок та інших виплат до посадового окладу муніципального службовця визначаються нормативними актами органів місцевого самоврядування відповідно до законів суб'єкта Російської Федерації.
Муніципальному службовцю встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю не менше 30 календарних днів. Для окремих категорій муніципальних службовців федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації встановлюється щорічна оплачувана відпустка більшої тривалості. Більше щорічного оплачуваної відпустки муніципальному службовцю за вислугу років надається у порядку та на умовах, визначених федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації, додаткову оплачувану відпустку. p align="justify"> Щорічна оплачувана відпустка і додаткова оплачувана відпустка сумуються і за бажанням муніципального службовця можуть надаватися частинами. При цьому тривалість однієї частини наданого відпустки не може бути менше 14 календарних днів. p align="justify"> Муніципальному службовцю може бути надана відпустка без збереження заробітної плати на термін не більше одного року, якщо інше не передбачено федеральним законом.
Граничний вік для перебування на муніципальній посади муніципальної служби - встановлений на рівні 60 років, тим не менш, допускається продовження терміну перебування на муніципальній службі муніципальних службовців, які досягли граничного для муніципальної служби віку. Одноразове продовження терміну перебування на муніципальній службі муніципального службовця допускається не більше ніж на один рік. br/>
