Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





дповідно до федеральними законами.

Муніципальний службовець зобов'язаний:

сумлінно виконувати посадові обов'язки; виконувати накази, розпорядження та вказівки, вищестоящих у порядку підлеглості керівників, віддані в межах їх посадових повноважень, за винятком незаконних;

в межах своїх посадових обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, а також підприємств, установ і організацій, державних органів і органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в порядку, встановленому федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації; облюдать встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи зі службовою інформацією;

підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх посадових обов'язків;

зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, навіть не розголошувати які є йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків відомості, які заторкують приватне життя, честь і гідність громадян.

Муніципальний службовець не має права:

займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності;

бути депутатом Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації, депутатом законодавчого (представницького) органу суб'єкта Російської Федерації, депутатом представницького органу місцевого самоврядування, членом інших виборних органів місцевого самоврядування, виборним посадовою особою місцевого самоврядування;

займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб;

перебувати членом органу управління комерційної організації, якщо інше не передбачено законом або якщо в порядку, встановленому статутом муніципального освіти відповідно до федеральних законів і законами суб'єкта Російської Федерації, йому не доручено брати участь в управлінні цією організацією;

бути повіреним або представником у справах третіх осіб в органі місцевого самоврядування, в якому він перебуває на муніципальній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому;

використовувати в неслужбових цілях кошти матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення, інше майно і службову інформацію;

отримувати гонорари за публікації та виступи в якості муніципального службовця;

отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням ним посадових обов'язків;

виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком відряджень, здійснюваних на взаємній основі за домовленістю органів місцевого самоврядування муніципального освіти з органами місцевого самоврядування інших муніципальних утворень, а також з органами державної влади та органами місцевого самоврядування іноземних держав, міжнародними та іноземними некомерційними організаціями;

брати участь у страйках;

використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань.

Муніципальні службовці не вправі утворювати в органах місцевого самоврядування структури політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, за винятком професійних спілок.

Муніципальний службовець щорічно відповідно до федерального закону, а також громадянин при вступі на муніципальну службу зобов'язані подавати до органів державної податкової служби відомості про отримані ними доходи і про майно, що належить їм на праві власності, які є об'єктами оподаткування відповідно до Указу Президента РФ від 15 травня 1997 р. N 484.

За невиконання або неналежне виконання муніципальним службовцям покладених на нього обов'язків (посадовий провина) на муніципального службовця можуть накладатися дисциплінарні стягнення, передбачені нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до федеральних законів, законами суб'єкта Російської Федерації.

Муніципальному службовцю гарантуються:

умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків;

) грошове утримання та інші виплати;

щорічну оплачувану відпустку;

медичне обслуговування його та членів його сім'ї, в тому числі після виходу його на пенсію;

пенсійне забезпечення за вислугу років і пенсійне забезпечення членів сім'ї муніципального службовц...


Назад | сторінка 66 з 67 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Підвищення ролі представницького органу місцевого самоврядування в системі ...
  • Реферат на тему: Система органів та посадових осіб місцевого самоврядування
  • Реферат на тему: Повноваження органів та посадових ОСІБ місцевого самоврядування
  • Реферат на тему: Види відповідальності органів і посадових осіб місцевого самоврядування